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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6854元/月
社會保險有補助全勤獎...
廣東畢業(yè)那年企業(yè)管理集團有限公司

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  • 20小時前

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  • 2個月

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2024年10月10日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山禪城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、任職要求
    1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，擁有碩士學位者優(yōu)先考慮 。
    2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年擔任人事經(jīng)理或同等管理職位經(jīng)驗，熟悉多行業(yè)人力資源管理模式者優(yōu)先。
    3、精通人力資源六大模塊，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，具備人力資源信息系統(tǒng)建設與優(yōu)化能力，熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
    4、出色的團隊管理能力，能有效指導和激勵下屬，具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
    5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與各層級人員溝通，具備出色的談判技巧和沖突解決能力，能妥善處理員工關系和外部合作關系。
    6、具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹、細致，有較強的保密意識，具備良好的抗壓能力和應變能力，能在復雜多變的環(huán)境中高效工作。

    二、崗位職責：
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略支持，定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進行評估和調(diào)整，確保其與公司戰(zhàn)略目標保持一致 。
    2、負責制定部門工作計劃和目標，合理分配工作任務，定期對部門員工進行績效評估和考核，提供培訓與發(fā)展機會，提升團隊整體專業(yè)素質(zhì)和工作能力 。
    3、統(tǒng)籌公司人才招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升和離職等工作，建立完善的人才梯隊，優(yōu)化人才結構，組織開展員工培訓與發(fā)展項目，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，建立并完善績效管理體系，確保公平公正地評估員工工作表現(xiàn)。
    4、建立和維護良好的員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛，營造積極和諧的企業(yè)文化氛圍，監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效落實 。
    5、參與公司重大決策，提供人力資源專業(yè)建議，定期向公司管理層匯報人力資源工作情況，完成領導交辦的其他相關工作任務。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 況小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山禪城區(qū)佛山市禪城區(qū)祖廟街道季華五路3號瑞山大廈十層

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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