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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6854元/月
社會(huì)保險(xiǎn)有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2024年10月10日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、任職要求
    1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有碩士學(xué)位者優(yōu)先考慮 。
    2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任人事經(jīng)理或同等管理職位經(jīng)驗(yàn),熟悉多行業(yè)人力資源管理模式者優(yōu)先。
    3、精通人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化能力,熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
    4、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效指導(dǎo)和激勵(lì)下屬,具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
    5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與各層級(jí)人員溝通,具備出色的談判技巧和沖突解決能力,能妥善處理員工關(guān)系和外部合作關(guān)系。
    6、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,有較強(qiáng)的保密意識(shí),具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力,能在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效工作。

    二、崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略支持,定期對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致 。
    2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo),合理分配工作任務(wù),定期對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和考核,提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)和工作能力 。
    3、統(tǒng)籌公司人才招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升和離職等工作,建立完善的人才梯隊(duì),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目,提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,建立并完善績(jī)效管理體系,確保公平公正地評(píng)估員工工作表現(xiàn)。
    4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造積極和諧的企業(yè)文化氛圍,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,確保制度的有效落實(shí) 。
    5、參與公司重大決策,提供人力資源專業(yè)建議,定期向公司管理層匯報(bào)人力資源工作情況,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
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