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焊接工程師 2.5-3K元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位概要:
    在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)焊接技術(shù)工作,包括設(shè)計(jì)焊接工藝方案、工藝流程、工藝評(píng)定,解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的焊接工藝問(wèn)題,及其他焊接技術(shù)相關(guān)工作。

    工作職責(zé):
    1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運(yùn)用制造業(yè)焊接的先進(jìn)技術(shù);
    2、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)的焊接、切割技術(shù)提出改進(jìn)方案;
    3、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行焊接工藝方案、焊接流程方法的設(shè)計(jì)、組織焊接工藝評(píng)定、焊接質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件;
    4、制定零部件的焊接與切割工藝卡,確定焊接設(shè)備、工裝、材料、工藝參數(shù)、方法步驟;
    5、負(fù)責(zé)一般焊接工裝夾具圖設(shè)計(jì);
    6、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對(duì)、歸檔工作;
    7、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理制定:零件的焊接工時(shí)定額及焊接材料定額;
    8、參與同質(zhì)檢部密切合作、分析解決加工中的焊接工藝問(wèn)題;
    9、按月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù);
    10、參與負(fù)責(zé)本部門(mén)焊接工人的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核任職資格的評(píng)估工作;
    11、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理的工作,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
    12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

    任職資格:
    焊接與切割技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;接受過(guò)制造業(yè)焊接與切割技術(shù)、安全生產(chǎn)教育、制造業(yè)焊接與切割工藝與技術(shù)裝備、國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策、檔案管理等方面的培訓(xùn);在機(jī)械制造行業(yè)有4年以上制造業(yè)焊接技術(shù)或工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡28—40歲,持有有效焊接工程師職稱(chēng)。
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