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焊接工程師 2.5-3K元/月

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  • 1周前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機械
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位概要:
    在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)焊接技術(shù)工作,包括設(shè)計焊接工藝方案、工藝流程、工藝評定,解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的焊接工藝問題,及其他焊接技術(shù)相關(guān)工作。

    工作職責(zé):
    1、經(jīng)常參與進行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運用制造業(yè)焊接的先進技術(shù);
    2、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品生產(chǎn)的焊接、切割技術(shù)提出改進方案;
    3、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行焊接工藝方案、焊接流程方法的設(shè)計、組織焊接工藝評定、焊接質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;
    4、制定零部件的焊接與切割工藝卡,確定焊接設(shè)備、工裝、材料、工藝參數(shù)、方法步驟;
    5、負(fù)責(zé)一般焊接工裝夾具圖設(shè)計;
    6、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計輸出、校對、歸檔工作;
    7、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理制定:零件的焊接工時定額及焊接材料定額;
    8、參與同質(zhì)檢部密切合作、分析解決加工中的焊接工藝問題;
    9、按月工作計劃安排,及時完成相關(guān)工作任務(wù);
    10、參與負(fù)責(zé)本部門焊接工人的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核任職資格的評估工作;
    11、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理的工作,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;
    12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

    任職資格:
    焊接與切割技術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;接受過制造業(yè)焊接與切割技術(shù)、安全生產(chǎn)教育、制造業(yè)焊接與切割工藝與技術(shù)裝備、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國家相關(guān)法規(guī)政策、檔案管理等方面的培訓(xùn);在機械制造行業(yè)有4年以上制造業(yè)焊接技術(shù)或工藝設(shè)計工作經(jīng)驗。年齡28—40歲,持有有效焊接工程師職稱。
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