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  • 9年

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  • 單位性質(zhì)：
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、負(fù)責(zé)人事行政部門的管理工作，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)管理。
    二、負(fù)責(zé)公司行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
    三、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，更好的為行政人事工作發(fā)揮作用。
    四、組織制定公司行政規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并檢查其他執(zhí)行情況。
    五、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效。推薦合適人員給需求部門。
    六、按照公司年度費用預(yù)算，嚴(yán)格控制各項行政費用支出，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及用品管理，并對公司行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊，定期盤點。
    七、組織協(xié)商，安排公司的后勤工作，包括辦公環(huán)境、員工宿舍、飯?zhí)霉芾砉ぷ�，并對公司安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全順利進(jìn)行。
    八、制定員工薪資，勞動保護(hù)和福利保險管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)加班費，休假等審批新招批工作。
    九、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)，考核，獎懲工作，協(xié)助任免和調(diào)配工作，定期召開本部門例會，并組織本部門員工學(xué)習(xí)提高技能，保證各項工作任務(wù)及時完成。
    十、每月定期書面向總經(jīng)理匯報人員移動情況及各項行政費用的報表。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省中山東區(qū)長江北路白沙灣工業(yè)區(qū)

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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