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人事行政主管 8-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6772元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、依據(jù)相關(guān)法規(guī),審核工廠人力資源管理制度和規(guī)定,并維護(hù)和督促實(shí)施。
    2、依據(jù)工廠發(fā)展目標(biāo),審核和控制人力預(yù)算,確保在限定之內(nèi)。
    3、制定、監(jiān)督和實(shí)施人員招聘遴選計(jì)劃,根據(jù)工廠用人理念和要求,確保用人的質(zhì)量和數(shù)量。
    4、制訂工廠的薪資、福利和有關(guān)政策,依據(jù)職位分析和評(píng)估、市場(chǎng)薪酬調(diào)查和績(jī)效評(píng)估確保薪資福利管理的合理、公平和有效。
    5、組織和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,督察實(shí)施情況,確保培訓(xùn)的成效。
    6、代表工廠與員工建立相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系,為維護(hù)和發(fā)展良好、和諧的勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)造條件。建立正常的溝通渠道,及時(shí)合理地處理員工提出的重大建議與申訴。
    7、掌握員工流動(dòng)情況,制定相關(guān)措施,維持工廠整體運(yùn)作正常。
    8、做好員工績(jī)效評(píng)估工作(包含試用期評(píng)估和在職評(píng)估)。
    9、統(tǒng)籌管理工廠宿舍,飯?zhí),保安,清潔、辦公設(shè)備維修事項(xiàng)。
    10、上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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