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人力資源總監(jiān) 6-10K元/月
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江西生物制品研究所股份有限公司

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    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：6-10年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    【工作內(nèi)容】
    - 負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等；
    - 制定并優(yōu)化人力資源管理制度及流程，確保公司人力資源管理工作高效有序；
    - 領導團隊進行人才選拔與評估，為公司引進人才；
    - 指導并監(jiān)督下屬員工的工作，提高團隊工作效率；
    - 協(xié)調(diào)處理員工關系問題，維護良好的企業(yè)形象；
    - 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。
    【任職要求】
    - 具有本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)背景；精通人力資源管理六大模塊的理論知識和實踐操作，熟悉生物制品企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務流程和人才需求特點；
    - 具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗，有生物制品企業(yè)或醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
    - 掌握國家勞動法律法規(guī)，熟悉生物制品行業(yè)的法規(guī)政策（如藥品管理法、生物制品注冊管理辦法等）對人力資源管理的影響。
    - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)進行人力資源規(guī)劃、績效分析、薪酬福利決策等；
    - 具有較強的方案寫作能力，能起草有關人力資源的各種文件、方案；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，有使用人力資源管理軟件（如HRIS）的經(jīng)驗者優(yōu)先；
    - 具有較強的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領人力資源團隊為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支持；
    -  具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門（尤其是研發(fā)、生產(chǎn)、銷售部門）以及外部合作伙伴（如高校、科研機構(gòu)、人才招聘機構(gòu)等）進行有效的溝通與協(xié)作；
    -  具有良好的問題解決能力，能夠快速分析和解決生物制品企業(yè)人力資源管理中的各種問題，如人才短缺、員工流失等；
    - 具備創(chuàng)新意識和變革管理能力，能夠適應生物制品行業(yè)快速發(fā)展和變化的需求，推動人力資源管理創(chuàng)新和組織變革。
    - 良好的團隊合作精神和服務意識。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 康先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 吉安市井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)火炬大道198號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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