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人力資源總監(jiān)： 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 4927元/月
公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)晉升快全勤獎(jiǎng)包吃包住宿...
吉安好客萊餐飲服務(wù)有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 3年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等),娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：2021年4月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：吉州區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、編制公司人力資源規(guī)劃； 
    2、負(fù)責(zé)選拔、配置分公司中層管理人員； 
    3、組織公司人員招聘；
    4、辦理員工人事變動(dòng)事宜。 
    5、建立健全公司人力資源管理制度；
    6、編制工資計(jì)劃；核定分公司工資總額，審查分公司工資管理制度； 
    7、做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛，代表公司進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
    8、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓(xùn)工作；
    9、負(fù)責(zé)公司考勤管理；
    10、制訂公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核； 
    11、負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立，為公司人力資源管理決策提供依據(jù)； 
    12、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作； 
    13、完成上級主管交辦的其他工作。
    崗位 要求：
    1、年齡40歲以下；
    2、人事管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
    3、從事人力資源管理實(shí)務(wù)工作五年以上 ；
    4、具有獨(dú)立從事公司人力資源管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識，解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 吉州區(qū)工業(yè)園內(nèi)2號

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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