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活動策劃管理崗（潮州電廣傳媒文化有限公司） 4-4.5K元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)...
潮州市城市人力資本有限公司

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投遞簡歷

  • 基本信息

    • 工作地點：潮州湘橋區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    根據(jù)工作需要，潮州電廣傳媒文化有限公司委托潮州市城市人力資本有限公司，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘相關(guān)崗位工作人員，有關(guān)事項公告如下：
    一、單位簡介
    潮州電廣傳媒文化有限公司是由潮州市廣播電視臺為規(guī)范和拓展業(yè)務(wù)經(jīng)營而成立的企業(yè)，主要業(yè)務(wù)涵蓋文化藝術(shù)交流、廣告服務(wù)、會議展覽、企業(yè)形象與項目策劃、市場營銷、文藝創(chuàng)作及視頻制作等領(lǐng)域。
    二、招聘崗位及數(shù)量
    活動策劃管理崗 1人
    三、崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及薪酬福利待遇
    （一）崗位職責(zé)
    負(fù)責(zé)文化藝術(shù)活動、廣告營銷等活動的整體策劃與執(zhí)行。
    （二）應(yīng)聘條件
    1.具備良好政治素質(zhì)，身體健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從安排；
    2.年齡在30周歲及以下（1993年5月17日后生）；
    3.具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位；
    4.會展（B050310）、音樂表演（B130201）、播音與主持藝術(shù)(B130309) 專業(yè)；
    5.有晚會主持、策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
    下列人員不得應(yīng)聘：
    1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
    2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    3.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
    （三）薪酬福利待遇
    薪酬福利待遇按公司有關(guān)制度執(zhí)行，按規(guī)定購買五險一金，并享受相應(yīng)社會保險待遇。
    四、工作時間
    按相關(guān)法律及潮州電廣傳媒文化有限公司的規(guī)定執(zhí)行。
    五、工作地點
    潮州市西榮路48號綜合樓廣告部（首層）北側(cè)
    六、招聘實施流程
    （一）應(yīng)聘報名時間
    自招聘信息發(fā)布之日2023年5月16日起至22日18時止。
    （二）報名資料
    1.《潮州電廣傳媒文化有限公司應(yīng)聘報名表》（見附件2，以下簡稱報名表），填寫后請保存為獨立的Word格式文件（文件命名：潮州電廣傳媒文化有限公司+姓名+崗位名稱）。舉例：潮州電廣傳媒文化有限公司+張三+活動策劃管理崗。
    2.身份證掃描件或照片。
    3.戶口本掃描件或照片（戶主頁及本人頁）。
    4.學(xué)歷及學(xué)位證書、職業(yè)資格證書（若有）等相關(guān)材料掃描件。
    5.近期一寸正面免冠彩色藍底相片（電子版）。
    請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：潮州電廣傳媒文化有限公司+姓名+崗位名稱）。
    （三）應(yīng)聘報名方式
    網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員可搜索“潮州市城市人力資本”公眾號（按照信息欄-招才引智-掃碼可下載報名表-掃描二維碼）下載本公告要求的附件《潮州電廣傳媒文化有限公司應(yīng)聘報名表》，按要求填寫并在貼照片處附本人近期一寸正面免冠彩色藍底相片（電子版）。將個人報名資料壓縮包作為郵件附件發(fā)送至SZHCG88@163.com郵箱，并在郵件主題注明：潮州電廣傳媒文化有限公司+姓名+崗位名稱；收到郵件自動回復(fù)即視為報名資料提交成功。
    （四）資格審查
    審查方式：采用線上審查的方式。
    線上審查：完成郵箱投遞者需進行報名資格初審。審核材料為應(yīng)聘者所提供的報名表及其他報名資料。
    （五）面試
    經(jīng)資格初審符合應(yīng)聘資格的，確定面試初試人員名單。面試將分初試和復(fù)試組織實施。
    1.面試時間將于面試前一至兩天會以電話或短信方式另行通知。
    2.初試主要對考生的舉止儀態(tài)、語言溝通表達能力、求職意愿、崗位匹配符合性等方面進行綜合考察。
    3.據(jù)初試成績從高到低的順序，按照崗位的招聘人數(shù)1︰3比例確定復(fù)試入圍人員。復(fù)試主要對考生的理解分析能力、解決處理問題能力、專業(yè)技能等方面進行考察。
    （六）面試結(jié)果
    1.面試成績（復(fù)試）按從高到低的順序排名確定擬聘人員名單，如遇相同分值，以人崗匹配**適合為原則進行確定。
    2.面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)以電話或短信方式另行通知。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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