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法律顧問（廣東中致友騰律師事務(wù)所） 7-8K元/月
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潮州市城市人力資本有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：潮州湘橋區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責(zé)
    詳見附件1《廣東中致友騰律師事務(wù)所法律顧問招聘崗位需求表》。
    二、應(yīng)聘條件
    （一）資格條件
    應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
    （1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
    （2）應(yīng)聘者年齡為40周歲以下（即1984年1月22日后出生）；
    （3）符合招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求（詳見附件1《廣東中致友騰律師事務(wù)所法律法律顧問招聘崗位需求表》）；
    （4）具有2年以上工作年限，具有從事法律工作經(jīng)驗、法律顧問工作、政府相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
    （5）具備正常履行職責(zé)的身體條件，工作崗位需不定時跨市出差。
    備注：報名人員須于網(wǎng)上預(yù)報名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
    有以下情形之一的，不予應(yīng)聘：
    （1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
    （2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的聘任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的人員；
    （3）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
    （4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    三、工作地點
    潮州市湘橋區(qū)楓春路130號潮州農(nóng)商銀行（總行營業(yè)部）14樓深圳對口幫扶協(xié)作潮州指揮部。
    四、薪酬待遇
    根據(jù)廣東中致友騰律師事務(wù)所相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，不提供住宿。
    五、招聘實施流程
    （一）報名時間
    自2024年1月22日起至28日17時止。
    （二）報名資料
    1.《廣東中致友騰律師事務(wù)所法律顧問招聘應(yīng)聘報名表》（見附件2，以下簡稱報名表），填寫后請保存為獨立的Word格式文件（文件命名形式：廣東中致友騰律師事務(wù)所+姓名+崗位名稱）；
    舉例：廣東中致友騰律師事務(wù)所+張三+法律顧問；
    2.身份證掃描件或照片；
        3.學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職經(jīng)驗證明（勞動合同或工作證明或社保證明等）、獲獎證書等相關(guān)材料掃描件；
        4.近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片（電子版）；
       請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：廣東中致友騰律師事務(wù)所法律+姓名+崗位名稱）。
    （三）應(yīng)聘報名方式
    網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員可搜索“潮州市城市人力資本”公眾號（按照信息欄-招才引智-報名表下載-掃描二維碼（需下載百度網(wǎng)盤APP）下載本公告要求的附件2《報名表》，按要求填寫并在貼照片處附本人近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片（電子版）。
    應(yīng)聘人員將個人報名資料壓縮包作為郵件附件發(fā)送至SZHCG88@163.com郵箱，并在郵件主題注明：“廣東中致友騰律師事務(wù)所+姓名+崗位名稱”；收到郵件自動回復(fù)即視為報名資料提交成功。
    （四）資格初審
    審查方式：采用線上審查，完成郵箱投遞者需進(jìn)行報名資格初審。審核材料為應(yīng)聘者所提供的報名表及其他報名資料。
    通過資格初審后，由招聘單位擇員擇優(yōu)面試。參加面試必須攜帶身份證、報名表，如若資料不齊全，不予參加面試。
    （五）面試
    1.參加面試必須攜帶身份證、報名表，如若資料不齊全，不予參加面試。
    2.面試主要考察綜合分析能力、問題處理能力與解決能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)等方面。
    3.面試時間和地點待定，將在面試前一至兩天以電話或短信方式另行通知。
    （六）面試結(jié)果
    按面試成績從高到低的順序排名確定擬聘候選人，如遇相同分值，根據(jù)人崗匹配**適合為原則確定擬聘候選人。
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