老王在线黄色网站,久久天天综合,免费看国产曰批40分钟视频,大量愉拍情侣在线视频,亚洲日韩国产主播综合av,中文国产成人精品久久一,欧美一级黄片色视频免费高清

人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)...
廣東潮坤實業(yè)有限公司 最活躍榜單第40名回復(fù)快榜單第41名急招人榜單第49名

立即開聊
投遞簡歷

  • 21小時前

    最近登錄

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流,生產(chǎn)/制造業(yè),批發(fā)/零售
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2017年5月24日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭潮陽區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事部

    • 年齡要求：30歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、部門管理
    1.人力、行政管理（包括各項人力資源管理制度、工作描述體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機(jī)制、培訓(xùn)體系等）及行政管理的各項制度、控制流程的制定及修訂；
    2.部門崗位職責(zé)的編寫及修訂；
    3.部門年度、月度工作計劃的編制和執(zhí)行；
    4.各崗位工作的檢查和監(jiān)督；
    "5.部門例會的組織。
    "
    二、日常人事管理
    1. 招聘計劃的審批及招聘活動的組織；
    2.人員招聘初試甄選，配合其他部門進(jìn)行復(fù)試；
    3. 試用期滿員工轉(zhuǎn)正申請的審核；
    4. 人員離職面談；
    5．公司人事異動（晉級、降級、離職、辭退、崗位輪換等）申請的審核；
    6．代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；
    7.新進(jìn)員工工資定級、員工薪資變動申請的審核、月度工資報表的復(fù)核；
    8、審核員工參加社保、商業(yè)保險等的工作
    "9.配合、協(xié)助各部門處理突發(fā)事件。
    "
    三、培訓(xùn)與開發(fā)
    1.對新員工的入職培訓(xùn)；
    2.組織各部門展開部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)展及培訓(xùn)結(jié)果的轉(zhuǎn)化情況；
    3.對人力資源部的內(nèi)部培訓(xùn)；
    4.組織、落實公司層面的培訓(xùn)工作。
    四、績效管理
    1.組織各部門開展實施績效管理工作；
    2.指導(dǎo)各部門實施績效管理工作的方式方法、流程、考核指標(biāo)的制定等相關(guān)知識，并配合實施；
    3.對各部門實施績效管理全過程進(jìn)行管理；
    4.對各部門的績效考核結(jié)果，對相關(guān)人員的崗位職務(wù)、薪酬變動、培訓(xùn)等事項提出建議意見。
    五、員工關(guān)系與企業(yè)文化管理
    1.員工檔案資料建立及人才儲備資料的管理；
    2.員工訴怨的處理；
    3. 企業(yè)文化宣傳資料的審核工作；
    4.公司慶典活動、員工活動的策劃、組織。
    六、行政事務(wù)管理
    1.配合公司各種證件年審及申辦工作；
    2.辦公區(qū)域、倉庫的6S檢查；
    3.公司管理文件的歸檔整理；
    4.起草相關(guān)文件,處理業(yè)務(wù)往來文書；
    5．辦公用具及其他用品的申購及辦公費用的控制；
    6.辦公設(shè)備的維護(hù)，辦公用品、辦公耗材的申購與發(fā)放；
    7.車輛的管理；
    8.辦公場所、倉庫及公共區(qū)域的安全防護(hù)與管理；
    9.環(huán)境衛(wèi)生管理；
    七、對外事務(wù)辦理
    1.地方行政事務(wù)及相關(guān)單位（如人社局、安監(jiān)局、環(huán)保局、當(dāng)?shù)剌爡^(qū)管委會、派出所等）的業(yè)務(wù)辦理；
    2.協(xié)助總經(jīng)理對重要客人的接待。
    八、監(jiān)督與協(xié)調(diào)
    1.公司各項規(guī)章制度實施狀況的檢查、監(jiān)督；
    2.公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)。
    九、部屬的管理
    1.部門員工的選用、試用、聘用、辭退，部屬的請假、薪資調(diào)整、離職申請的審核；
    2.部屬的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
    3.員工離職面談。
    十、完成總經(jīng)理臨時委派的工作任務(wù)。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 吳潮文

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭潮陽河溪鎮(zhèn)河溪橋頭 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
汕頭人力資源經(jīng)理招聘 云南人力資源經(jīng)理招聘 揭陽人力資源經(jīng)理招聘 佛山人力資源經(jīng)理招聘 江門人力資源經(jīng)理招聘 潮州人力資源經(jīng)理招聘 普寧人力資源經(jīng)理招聘 云南昆明站人力資源經(jīng)理招聘 梅州人力資源經(jīng)理招聘 鷹潭人力資源經(jīng)理招聘 云南玉溪站人力資源經(jīng)理招聘 澄海人力資源經(jīng)理招聘 云南曲靖站人力資源經(jīng)理招聘 云南大理站人力資源經(jīng)理招聘 云南紅河站人力資源經(jīng)理招聘 吉安人力資源經(jīng)理招聘 威海人力資源經(jīng)理招聘 中山人力資源經(jīng)理招聘 景德鎮(zhèn)人力資源經(jīng)理招聘 潮南人力資源經(jīng)理招聘
汕頭龍湖區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 汕頭金平區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 汕頭濠江區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 汕頭潮南區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 汕頭澄海區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 汕頭南澳縣人力資源經(jīng)理招聘 惠州人力資源經(jīng)理招聘 云南昆明站人力資源經(jīng)理招聘 潮州人力資源經(jīng)理招聘 鷹潭人力資源經(jīng)理招聘 深圳人力資源經(jīng)理招聘 海南人力資源經(jīng)理招聘 江門人力資源經(jīng)理招聘 中山人力資源經(jīng)理招聘 佛山人力資源經(jīng)理招聘 廣州人力資源經(jīng)理招聘 上饒人力資源經(jīng)理招聘 云南人力資源經(jīng)理招聘 杭州人力資源經(jīng)理招聘 揭陽人力資源經(jīng)理招聘
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機(jī)會哦~
去完善
暫不投遞