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  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1999年11月25日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：企劃部

    • 年齡要求：不限-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定私域運(yùn)營(yíng)的整體策略，包括用戶(hù)增長(zhǎng)、活躍度提升、用戶(hù)粘性增強(qiáng)等；
    2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線緊密協(xié)作，結(jié)合用戶(hù)需求和產(chǎn)品特點(diǎn)，節(jié)日等設(shè)計(jì)并搭建引流鏈路和承接活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公域流量轉(zhuǎn)私域并裂變，制定用戶(hù)增長(zhǎng)活動(dòng)策略，實(shí)現(xiàn)私域持續(xù)增長(zhǎng)的目標(biāo);
    3、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，實(shí)時(shí)關(guān)注流量變化、用戶(hù)行為等指標(biāo)，確保私域運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性;
    4、探尋新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，制定流量增長(zhǎng)策略和方案，準(zhǔn)確快速的落地，達(dá)成流量增長(zhǎng)目標(biāo);
    5、定期監(jiān)控與分析私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案，提升運(yùn)營(yíng)效果；
    6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和過(guò)程績(jī)效指標(biāo)考核，私域流量的日常運(yùn)營(yíng)管理，運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)sop 并把控有效落地執(zhí)行，定期沉淀方法論并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化效果。

    崗位要求：
    1、總監(jiān)2年以上經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)不低于5年），全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
    2、熟悉流量轉(zhuǎn)化閉環(huán)和引流方式，有私域流量成功變現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)；
    3、熟悉用戶(hù)管理體系，能熟練運(yùn)用社群運(yùn)營(yíng)工具和互動(dòng)技巧，有數(shù)據(jù)敏感度，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)；
    4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠敏銳捕捉數(shù)據(jù)潛在價(jià)值；
    5、具有團(tuán)隊(duì)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷達(dá)成目標(biāo)。

    核心知識(shí)和技能:
    商業(yè)規(guī)劃思維（了解商業(yè)畫(huà)布，具備撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)基礎(chǔ)能力）
    用戶(hù)思維（用戶(hù)畫(huà)像，標(biāo)簽建立，分級(jí)分類(lèi)管理，會(huì)員體系等，注重用戶(hù)價(jià)值培養(yǎng)思維）
    產(chǎn)品思維（打造產(chǎn)品矩陣，產(chǎn)品構(gòu)建邏輯，多品類(lèi)多品項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品客單200-500元）
    平臺(tái)思維（社群必要項(xiàng)，APP，小程序，商城至少有一項(xiàng)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）
    流量思維（公域轉(zhuǎn)私域經(jīng)驗(yàn)必備項(xiàng)，種子用戶(hù)留存和裂變必備項(xiàng)）
    管理經(jīng)驗(yàn)（管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于8人，有項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)甘特圖，項(xiàng)目管理工具）

    福利介紹：
    1、薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金津貼等
    2、福利津貼：交通津貼、通訊津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
    3、社會(huì)保險(xiǎn)：為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）
    4、帶薪假期：帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
    5、趣味活動(dòng)：聚餐、員工旅游、戶(hù)外游園、爬山、燒烤、生日會(huì)、積分游戲等
    6、技能培訓(xùn)：內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)+外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，為不同發(fā)展階段的員工提供各類(lèi)技能、知識(shí)、資源共享等培訓(xùn)：**員工可享有公司培訓(xùn)補(bǔ)貼基金，3年以上老員工可享受每年1000元培訓(xùn)基金
    7、未來(lái)前景：根據(jù)人才盤(pán)點(diǎn)及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機(jī)會(huì)
    8、工作餐：公司專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)阿姨操持員工免費(fèi)的工作餐，每日四菜一湯，出門(mén)在外亦能享受家的味道，免除糾結(jié)于叫外賣(mài)的煩惱

    汕頭電商中心上班時(shí)間：朝九晚六，大小周，管理級(jí)員工實(shí)行彈性時(shí)間工作制。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 魏小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭市高新區(qū)超聲科技大廈A座12F整層（乘電梯至11樓，步行電梯對(duì)面的樓梯至12樓） 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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