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新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理 急 20-30K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成下午茶...
廣東尚品生活科技有限公司 回復(fù)快榜單第6名

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  • 4小時(shí)前

    最近登錄

  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1999年11月25日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：新媒體部

    • 年齡要求：20歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    崗位描述：
    1、負(fù)責(zé)新媒體部直播板塊、短視頻板塊、抖店的整體運(yùn)營(yíng)、策劃和推廣工作；
    2、對(duì)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的調(diào)整推廣手段策略，使推廣資源得到合理化利用；
    3、根據(jù)新媒體平臺(tái)發(fā)展，策劃組織推廣活動(dòng)及相關(guān)對(duì)外合作，新媒體資源與媒體關(guān)系的建立和維護(hù)；
    4、負(fù)責(zé)制定新媒體直播板塊、短視頻板塊、抖店的內(nèi)容建設(shè)方案，包括主題內(nèi)容、策劃、腳本、執(zhí)行等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向，把控整體效果；
    5、分析把握市場(chǎng)及客戶(hù)的需求，并根據(jù)需求不斷調(diào)整新媒體平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)；
    6、利用專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高運(yùn)營(yíng)效率與效果；
    7、負(fù)責(zé)新媒體傳播受眾的拓展，品牌及口碑活動(dòng)等傳播，及對(duì)應(yīng)平臺(tái)的曝光量、點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率；
    8、搭建團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的日常工作。

    任職要求：
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的平臺(tái)資源，有直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    2、具備出色的文案創(chuàng)意，熱愛(ài)新媒體，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，微博互動(dòng)，朋友圈達(dá)人，及時(shí)掌握新發(fā)生的各方面的動(dòng)態(tài)；
    3、具備成熟的平臺(tái)工作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉時(shí)下流行的直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式；
    4、出色的直播團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉基本的直播技能培訓(xùn)，有搭建直播間經(jīng)驗(yàn)；
    5、創(chuàng)作思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

    汕頭電商中心上班時(shí)間：
    工作時(shí)間為：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，7.5小時(shí)工作制，實(shí)行大小周休息制；管理級(jí)員工實(shí)行彈性時(shí)間工作制。
    福利介紹：
    （1）薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，另有業(yè)績(jī)提成、獎(jiǎng)金津貼等
    （2）福利津貼：交通津貼、通訊津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
    （3）社會(huì)保險(xiǎn)：為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）
    （4）帶薪假期：帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
    （5）趣味活動(dòng)：聚餐、員工旅游、戶(hù)外游園、爬山、燒烤、生日會(huì)、積分游戲等
    （6）技能培訓(xùn)：內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)+外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，為不同發(fā)展階段的員工提供各類(lèi)技能、知識(shí)、資源共享等培訓(xùn)：**員工可享有公司培訓(xùn)補(bǔ)貼基金，3年以上老員工可享受每年1000元培訓(xùn)基金
    （7）未來(lái)前景：阿米巴管理經(jīng)營(yíng)模式，鼓勵(lì)“人人成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者”的理念，采用利他成長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)晉升模型，將根據(jù)人才盤(pán)點(diǎn)及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機(jī)會(huì)
    （8）工作餐：公司專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)阿姨操持員工免費(fèi)的工作餐，每日四菜一湯，出門(mén)在外亦能享受家的味道，免除糾結(jié)于叫外賣(mài)的煩惱
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 蔡小姐

    • 電       話(huà)：

    • 工作地址： 汕頭市高新區(qū)超聲科技大廈A座12F整層（乘電梯至11樓，步行電梯對(duì)面的樓梯至12樓） 上班路線(xiàn)查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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