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新媒體運營總監(jiān)/經(jīng)理 急 20-30K元/月
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  • 1天前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進出口,生產(chǎn)/制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1999年11月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：新媒體部

    • 年齡要求：20歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位描述：
    1、負責新媒體部直播板塊、短視頻板塊、抖店的整體運營、策劃和推廣工作；
    2、對推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，有針對性的調(diào)整推廣手段策略，使推廣資源得到合理化利用；
    3、根據(jù)新媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動及相關(guān)對外合作，新媒體資源與媒體關(guān)系的建立和維護；
    4、負責制定新媒體直播板塊、短視頻板塊、抖店的內(nèi)容建設(shè)方案，包括主題內(nèi)容、策劃、腳本、執(zhí)行等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向，把控整體效果；
    5、分析把握市場及客戶的需求，并根據(jù)需求不斷調(diào)整新媒體平臺內(nèi)容建設(shè)；
    6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果；
    7、負責新媒體傳播受眾的拓展，品牌及口碑活動等傳播，及對應(yīng)平臺的曝光量、點擊量、轉(zhuǎn)化率；
    8、搭建團隊，全面負責新媒體內(nèi)容運營的日常工作。

    任職要求：
    1、大專及以上學歷，2年以上新媒體運營同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的平臺資源，有直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
    2、具備出色的文案創(chuàng)意，熱愛新媒體，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，微博互動，朋友圈達人，及時掌握新發(fā)生的各方面的動態(tài)；
    3、具備成熟的平臺工作運營經(jīng)驗，熟悉時下流行的直播平臺的運營模式；
    4、出色的直播團隊管理能力，熟悉基本的直播技能培訓，有搭建直播間經(jīng)驗；
    5、創(chuàng)作思路清晰，執(zhí)行力強，責任心強，有良好團隊意識。

    汕頭電商中心上班時間：
    工作時間為：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，7.5小時工作制，實行大小周休息制；管理級員工實行彈性時間工作制。
    福利介紹：
    （1）薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資，另有業(yè)績提成、獎金津貼等
    （2）福利津貼：交通津貼、通訊津貼、餐費補貼、全勤獎、績效獎金、工齡獎、年終獎、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
    （3）社會保險：為員工購買社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）
    （4）帶薪假期：帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
    （5）趣味活動：聚餐、員工旅游、戶外游園、爬山、燒烤、生日會、積分游戲等
    （6）技能培訓：內(nèi)部商學院培訓+外部專業(yè)培訓相結(jié)合，為不同發(fā)展階段的員工提供各類技能、知識、資源共享等培訓：**員工可享有公司培訓補貼基金，3年以上老員工可享受每年1000元培訓基金
    （7）未來前景：阿米巴管理經(jīng)營模式，鼓勵“人人成為企業(yè)經(jīng)營者”的理念，采用利他成長經(jīng)營晉升模型，將根據(jù)人才盤點及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機會
    （8）工作餐：公司專門聘請阿姨操持員工免費的工作餐，每日四菜一湯，出門在外亦能享受家的味道，免除糾結(jié)于叫外賣的煩惱
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 蔡小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭市高新區(qū)超聲科技大廈A座12F整層（乘電梯至11樓，步行電梯對面的樓梯至12樓） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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