【崗位簡述】
1、擁有五險一金、周末雙休、年終獎的高標準待遇、高薪工作；
2、你愿意付出就能有收入的工作、是一份需要動腦筋勤思考的工作；
3、是一份成長型工作，你愿意努力，公司愿意培養(yǎng)；你想改變現(xiàn)狀，我們愿意提供平臺；
【崗位職責】
1、負責對民生銀行信用卡中心所轄逾期客戶進行電話提醒及上門外訪調(diào)查，解答客戶的疑問并進行跟蹤與反饋，保障客戶信用安全；
2、秉承綠色、文明、合規(guī)的服務態(tài)度，督促客戶在約定的時間內(nèi)繳納信用卡逾期款項，清收銀行不良資產(chǎn)；
3、負責協(xié)助排查涉嫌違法、違規(guī)使用信用卡的行為，配合司法機關打擊銀行信用卡詐騙、惡意透支等高風險行為；
4、負責為客戶量身打造還款計劃，對逾期客戶辦理線上救助業(yè)務。
【崗位要求】
1、經(jīng)驗不限，無違法違紀行為，執(zhí)行力強，能接受適度加班；
2、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神；
3、�？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限，法律、金融、心理學專業(yè)的優(yōu)先考慮。
【公司福利】
1、隸屬民生銀行子公司，無需自己找客戶資源，員工可掌握資源優(yōu)于其他公司，錄用后與公司簽訂正式勞動合同（非外包和勞務派遣）；
2、入職前提供免費的上崗資格培訓且公司擁有自主開發(fā)的學習系統(tǒng)可提供在職期間免費學習（入職滿一個完整月后，入職前培訓期間有計算薪資）及專業(yè)知識培訓，入職后導師教學讓你快速入門；
3、無責任底薪+績效提成+激勵獎金，（月綜合收入6000+，技能技巧成熟后月可達2W+,績效提成上不封頂；）
4、新員工入職后的三個月為新員工的培訓成長期，此期間是培訓及實操上崗相結合的工作模式，可享有成長金。即前三個月的薪資組成為無責底薪+成長金+績效提成+激勵獎金。
5、享受國家法定節(jié)假日（含雙休）和相關節(jié)日禮品福利（元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等）；
6、入職后第二個月購買五險一金：養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)，公積金（給你**齊全的保障） ；
7、享受帶薪年假、帶薪事假等多項法定假期；
8、福利：享受年終獎勵、崗位津貼、**員工獎、過節(jié)費、高溫補貼、外訪補貼等；
9、年度員工免費體檢；
10、定期工會活動
11、各種慰問（生育慰問、結婚慰問、生日慰問、節(jié)日慰問等）
【晉升空間】
公開、透明的晉升制度，按能力晉升，不論資排輩。
1、**者將給予向管理層邁進的機會；
2、**員工有機會進入公司**員工人才庫，成為儲備骨干。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！