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高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有提成...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2015年3月17日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位簡(jiǎn)述】 
    1、擁有五險(xiǎn)一金、周末雙休、年終獎(jiǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)待遇、高薪工作;
    2、你愿意付出就能有收入的工作、是一份需要?jiǎng)幽X筋勤思考的工作;
    3、是一份成長(zhǎng)型工作,你愿意努力,公司愿意培養(yǎng);你想改變現(xiàn)狀,我們?cè)敢馓峁┢脚_(tái);
    【崗位職責(zé)】 
    1、負(fù)責(zé)對(duì)民生銀行信用卡中心所轄逾期客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)提醒及上門(mén)外訪(fǎng)調(diào)查,解答客戶(hù)的疑問(wèn)并進(jìn)行跟蹤與反饋,保障客戶(hù)信用安全;
    2、秉承綠色、文明、合規(guī)的服務(wù)態(tài)度,督促客戶(hù)在約定的時(shí)間內(nèi)繳納信用卡逾期款項(xiàng),清收銀行不良資產(chǎn);    
    3、負(fù)責(zé)協(xié)助排查涉嫌違法、違規(guī)使用信用卡的行為,配合司法機(jī)關(guān)打擊銀行信用卡詐騙、惡意透支等高風(fēng)險(xiǎn)行為;
    4、負(fù)責(zé)為客戶(hù)量身打造還款計(jì)劃,對(duì)逾期客戶(hù)辦理線(xiàn)上救助業(yè)務(wù)。
    【崗位要求】
    1、經(jīng)驗(yàn)不限,無(wú)違法違紀(jì)行為,執(zhí)行力強(qiáng),能接受適度加班;
    2、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神;
    3、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,法律、金融、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮。
    【公司福利】
    1、隸屬民生銀行子公司,無(wú)需自己找客戶(hù)資源,員工可掌握資源優(yōu)于其他公司,錄用后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同(非外包和勞務(wù)派遣);
    2、入職前提供免費(fèi)的上崗資格培訓(xùn)且公司擁有自主開(kāi)發(fā)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)可提供在職期間免費(fèi)學(xué)習(xí)(入職滿(mǎn)一個(gè)完整月后,入職前培訓(xùn)期間有計(jì)算薪資)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),入職后導(dǎo)師教學(xué)讓你快速入門(mén);
    3、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金,(月綜合收入6000+,技能技巧成熟后月可達(dá)2W+,績(jī)效提成上不封頂;)
    4、新員工入職后的三個(gè)月為新員工的培訓(xùn)成長(zhǎng)期,此期間是培訓(xùn)及實(shí)操上崗相結(jié)合的工作模式,可享有成長(zhǎng)金。即前三個(gè)月的薪資組成為無(wú)責(zé)底薪+成長(zhǎng)金+績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金。
    5、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(含雙休)和相關(guān)節(jié)日禮品福利(元旦、春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等);
    6、入職后第二個(gè)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老,醫(yī)療,生育,工傷,失業(yè),公積金(給你**齊全的保障) ;
    7、享受帶薪年假、帶薪事假等多項(xiàng)法定假期;
    8、福利:享受年終獎(jiǎng)勵(lì)、崗位津貼、**員工獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、外訪(fǎng)補(bǔ)貼等;
    9、年度員工免費(fèi)體檢;
    10、定期工會(huì)活動(dòng)
    11、各種慰問(wèn)(生育慰問(wèn)、結(jié)婚慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)等)
    【晉升空間】
    公開(kāi)、透明的晉升制度,按能力晉升,不論資排輩。
    1、**者將給予向管理層邁進(jìn)的機(jī)會(huì);
    2、**員工有機(jī)會(huì)進(jìn)入公司**員工人才庫(kù),成為儲(chǔ)備骨干。
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