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人事總監(jiān) 1.5-2.5W 15-25K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包住宿...

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  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):中介/專業(yè)服務(wù)
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2007年10月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、基本信息
    職位名稱:人事總監(jiān)
    匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
    企業(yè)簡(jiǎn)介:知名玉器企業(yè),集設(shè)計(jì)、雕刻、銷售于一體,在業(yè)界有很高的知名度。

    二、崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常人事管理工作;
    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng),及時(shí)補(bǔ)充人才;
    3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定及完善績(jī)效考核制度,監(jiān)督檢查績(jī)效執(zhí)行情況;
    4、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,做好公司人員合理調(diào)配及業(yè)務(wù)銜接;
    5、結(jié)合公司現(xiàn)狀及發(fā)展需求,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并組織、跟蹤執(zhí)行;
    6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)人事、培訓(xùn)、考核、薪酬等管理制度及工作流程;
    7、積極做好員工激勵(lì),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè);
    8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
    9、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

    三、任職要求
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
    2、有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、智能化制造業(yè)等新興行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,熟悉人力資源日常管理工作流程,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    4、具備系統(tǒng)思維及良好的人才識(shí)別能力、溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌組織能力。

    四、福利待遇
    1、薪資待遇:15000-30000元/月+獎(jiǎng)金,具體面議;
    2、生活保障:提供工作用餐和住宿;
    3、社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定為職工購(gòu)買社保;
    4、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,月休4天,節(jié)假日結(jié)合國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際安排;
    5、節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)假日,公司會(huì)發(fā)放相應(yīng)的禮金或禮品;
    6、文娛活動(dòng):不定期組織外出游學(xué)、團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)隊(duì)旅游、團(tuán)隊(duì)年會(huì)等活動(dòng),讓員工放松身心,開(kāi)闊視野;
    7、提升價(jià)值:完善的晉升機(jī)制;
    8、辦公環(huán)境:寬敞明亮、古樸優(yōu)雅,別具一格的藝術(shù)氣息。

    五、工作地點(diǎn)
    揭陽(yáng)市揭東區(qū)磐東鎮(zhèn)
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