崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，深入了解部門的招聘需求，獨(dú)立開展招聘工作；
2、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；
3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進(jìn)行分類篩選進(jìn)而安排面試；
4、能獨(dú)立面試和評價(jià)候選人；
5、與錄用人選談判薪資、安排體檢等相關(guān)錄用事宜；
6、完成人力資源部其他招聘相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)公司行政工作。
工作要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限，熟悉辦公軟件WORD、EXCEL、PPT,有做過兩年以上人事行政文員工作經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)助上級編制相關(guān)管理文件；
2、有1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道，熟悉招聘模式；
3、協(xié)助上級做好公司的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作；
4、能獨(dú)立面試和評價(jià)候選人；
5、懂安全生產(chǎn)、5S檢查，對外協(xié)助對接處理安監(jiān)和環(huán)保工作；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！