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人力資源專(zhuān)員/助理 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5656元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)朝九晚五...
佛山耀立電氣有限公司

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  • 19小時(shí)前

    最近登錄

  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2016年4月22日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：人力資源

    • 年齡要求：22歲以上-28歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住房補(bǔ)貼

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、員工招聘：根據(jù)公司招聘需求進(jìn)行社會(huì)招聘以及校園招聘工作，完成邀約面試、接待及進(jìn)行初步面談等招聘工作；
    2、員工手續(xù)辦理：?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理，確保人事基礎(chǔ)工作扎實(shí)；
    3、員工檔案的管理：更新在職檔案、離職檔案、勞動(dòng)合同檔案等各類(lèi)人事檔案；
    4、員工關(guān)系管理：進(jìn)行新員工非正式訪(fǎng)談、以及轉(zhuǎn)正訪(fǎng)談，關(guān)注員工的心理動(dòng)態(tài)；
    5、業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)用人部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、人才補(bǔ)給、人才升級(jí)；
    6、培訓(xùn)管理：根據(jù)用人部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能水平；
    任職要求：
    1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
    2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
    3、熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊工作及操作流程，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
    4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力。
    福利待遇：
    1.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+績(jī)效+社保+各種津貼（入職公司可配合申請(qǐng)政府人才公寓解決住房問(wèn)題）入職即買(mǎi)五險(xiǎn)，平時(shí)各種激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)
    2.工作時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9:00-12:00,13:00-17:30）
    3.. 培訓(xùn)體系：（入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)）有老員工幫帶，內(nèi)部培養(yǎng)晉升培訓(xùn)。
    4. 帶薪假期：公司所有員工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假，婚喪假，哺乳假，產(chǎn)假等假期
    6. 發(fā)展空間：完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，廣闊的晉升空間，同時(shí)也為**應(yīng)屆畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間，讓每一位員工快速成長(zhǎng)。
    7. 其他福利：節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)等

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