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    最近登錄

  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2017年7月27日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：人事部

    • 年齡要求：20歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上

    • 住宿情況：提供住房補(bǔ)貼

  • 職位描述

    職責(zé)描述：
    1.后勤工作：食堂（稱(chēng)菜、菜登記、費(fèi)用核算、報(bào)銷(xiāo)）、門(mén)衛(wèi)車(chē)輛系統(tǒng)登記錄入、公司監(jiān)控系統(tǒng)管理、公司車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)、保潔人員管理、公共衛(wèi)生、半年拿一次城政垃圾費(fèi)清單,大門(mén)口三個(gè)大桶的垃圾費(fèi)用（250*3*6=4500元）
    2.勞動(dòng)關(guān)系管理，包括員工入招聘、面試、離職、調(diào)動(dòng)，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解 除、終止等，并整理勞動(dòng)合同、員工檔案等人事材料、工傷辦理等；（張燦林工傷未處理完）
    3.公司行政文件規(guī)章制度的梳理，日常管理，傳達(dá)與監(jiān)督執(zhí)行，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更，章程變更等各種相關(guān)手續(xù)辦理
    4.負(fù)責(zé)會(huì)議管理 、外聯(lián)接待、負(fù)公司企業(yè)文化的建設(shè)、公司年會(huì)等活動(dòng)的組織、員工福種發(fā)放 、印章 、證照管理、檔案資 料管理 、合同管理 、榮譽(yù)證書(shū)
    5.協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，辦公設(shè)備內(nèi)歸人事登記管理（行政辦公電腦、打印機(jī)）
    6.新人入職培訓(xùn)、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)5S、安全監(jiān)督管理、每年安全員證提醒他們年審
    7.新員工系統(tǒng)錄人臉指紋、考勤統(tǒng)計(jì)、排班、考勤整理、工資核算、社保住房公積金每月名單核對(duì)發(fā)名單給財(cái)務(wù)
    8.花名冊(cè)名細(xì)錄入、安全責(zé)任險(xiǎn)名單替換、組織架構(gòu)表更新
    9.員工工牌制作、發(fā)放、工衣申請(qǐng)-報(bào)銷(xiāo)-發(fā)放統(tǒng)計(jì)
    10.職業(yè)健康檢查、安排員工每年的職業(yè)病體檢、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)證學(xué)習(xí)自考、找機(jī)構(gòu)年度定期檢測(cè)（工作場(chǎng)所職業(yè)病傳危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告）、消防電氣防火檢測(cè)、消防維保（每年/次）、公司人員特種設(shè)備證件要每年要確認(rèn)有效期
    11.公司有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司，公司電子顯示屏要做歡迎屏、留意大董事長(zhǎng)、大金總來(lái)公司（大金總來(lái)提前聯(lián)絡(luò)她、與她說(shuō)一下廣東的天氣，安排好衣服、定好住的酒店），老板過(guò)來(lái)要等老板下班，我們才可以下班（如果要下班請(qǐng)示公司總經(jīng)理）
    12.每個(gè)月自已找油票/餐票/住宿票發(fā)票報(bào)銷(xiāo)金總、于總的房費(fèi)、還有一間公租房（愛(ài)尚公寓-魏剛-18098198829）（費(fèi)用4000元左右）
    13.財(cái)務(wù)人員招聘面試人員是總公司王亞飛或胡培華面試，整理好簡(jiǎn)歷給他們
    14、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    任職要求：
    1、20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
    2、辦公軟件操作熟練，有2年以上的人事招聘相關(guān)流程以及招聘渠道；
    3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律和法規(guī)；有親和力，溝通能力強(qiáng)。
    4、月休4天，31天班出勤27天、30天班出勤26天，每天8H
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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