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教務(wù)總監(jiān) 面議
每周雙休年終獎(jiǎng)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    (一)、教學(xué)課程規(guī)劃與教研管理
    1、建立教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及教學(xué)管理體系,并不斷完善;
    2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃,以提供有效的教學(xué)服務(wù);
    3、制定教學(xué)課件的開發(fā)計(jì)劃并審閱,確保及時(shí)提供高質(zhì)量的教學(xué)課件;
    4、組織策劃與設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),并監(jiān)督其有效實(shí)施;
    5、建立日常教研活動(dòng)體系,并給予指導(dǎo)和建議。
    (二)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理
    1、制定教學(xué)服務(wù)流程及管理制度規(guī)定,以指導(dǎo)教師按照標(biāo)準(zhǔn)化要求提供教學(xué)服務(wù);
    2、組織擬定教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人力資源管理相關(guān)政策和制度,規(guī)范教學(xué)團(tuán)隊(duì)的行為規(guī)范和要求;
    3、建立教學(xué)反饋機(jī)制,審閱各教導(dǎo)主任的工作總結(jié)與計(jì)劃,并提出修正建議;
    4、監(jiān)控教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行,衡量教學(xué)管理任務(wù)的完成情況;
    5、組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績效評(píng)估與定級(jí),督導(dǎo)教師提升業(yè)務(wù)水平。
    (三)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與督導(dǎo)
    1、根據(jù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的整體情況,制定集團(tuán)年度/季度教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃;
    2、組織實(shí)施集團(tuán)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目(教師培訓(xùn)、專項(xiàng)師資培訓(xùn)、教學(xué)主管培訓(xùn)等)。
    3、根據(jù)教學(xué)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng)及梯隊(duì)計(jì)劃,;
    4、對(duì)培訓(xùn)的情況以及課程質(zhì)量進(jìn)行后期跟蹤督導(dǎo)。
    職位要求:
    1.年齡30-50歲之間,教育學(xué)、學(xué)前教育、教育心理學(xué)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
    2.有從事教育行業(yè)5年以上行業(yè)背景,其中至少具有2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);有國內(nèi)外大型教育機(jī)構(gòu)教育教學(xué)管理和研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3.熟知國內(nèi)外**、有代表性的教育及教學(xué)、兒童早期教育體系,具有深刻的理解、系統(tǒng)的研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    4.具備豐富的科目專業(yè)知識(shí)、了解學(xué)生的需求、了解行業(yè)競(jìng)爭,了解民辦教育特點(diǎn)。
    5.具備管理團(tuán)隊(duì)能力,親和力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
    6.工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),性格穩(wěn)重,計(jì)劃性強(qiáng);
    7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力;
    8.思維敏銳有深度,善于挖掘教學(xué)問題,并解決。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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