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教務總監(jiān) 面議
每周雙休年終獎工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):中介/專業(yè)服務,房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50—99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    (一)、教學課程規(guī)劃與教研管理
    1、建立教學管理團隊架構(gòu)及教學管理體系,并不斷完善;
    2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織制定合理的教學課程規(guī)劃,以提供有效的教學服務;
    3、制定教學課件的開發(fā)計劃并審閱,確保及時提供高質(zhì)量的教學課件;
    4、組織策劃與設計教學活動,并監(jiān)督其有效實施;
    5、建立日常教研活動體系,并給予指導和建議。
    (二)、教學團隊管理
    1、制定教學服務流程及管理制度規(guī)定,以指導教師按照標準化要求提供教學服務;
    2、組織擬定教學團隊的人力資源管理相關政策和制度,規(guī)范教學團隊的行為規(guī)范和要求;
    3、建立教學反饋機制,審閱各教導主任的工作總結(jié)與計劃,并提出修正建議;
    4、監(jiān)控教學計劃和進度的有效執(zhí)行,衡量教學管理任務的完成情況;
    5、組織教學團隊的績效評估與定級,督導教師提升業(yè)務水平。
    (三)、教學團隊培訓與督導
    1、根據(jù)教學團隊的整體情況,制定集團年度/季度教學培訓計劃;
    2、組織實施集團教學團隊的各項培訓項目(教師培訓、專項師資培訓、教學主管培訓等)。
    3、根據(jù)教學人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,負責教學團隊人才的培養(yǎng)及梯隊計劃,;
    4、對培訓的情況以及課程質(zhì)量進行后期跟蹤督導。
    職位要求:
    1.年齡30-50歲之間,教育學、學前教育、教育心理學相關專業(yè),本科以上學歷。
    2.有從事教育行業(yè)5年以上行業(yè)背景,其中至少具有2年以上教學管理經(jīng)驗;有國內(nèi)外大型教育機構(gòu)教育教學管理和研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    3.熟知國內(nèi)外**、有代表性的教育及教學、兒童早期教育體系,具有深刻的理解、系統(tǒng)的研究與實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
    4.具備豐富的科目專業(yè)知識、了解學生的需求、了解行業(yè)競爭,了解民辦教育特點。
    5.具備管理團隊能力,親和力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
    6.工作細致、認真、嚴謹,性格穩(wěn)重,計劃性強;
    7.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力;
    8.思維敏銳有深度,善于挖掘教學問題,并解決。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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