老王在线黄色网站,久久天天综合,免费看国产曰批40分钟视频,大量愉拍情侣在线视频,亚洲日韩国产主播综合av,中文国产成人精品久久一,欧美一级黄片色视频免费高清

行政(人力)專員 2-2.5K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

立即開聊
投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、人力資源專員工作職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)人員入職、離職手續(xù)的辦理,對新入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
    2.更新、收集、整理、健全人事檔案。
    3.對全體員工的職稱證件的保管,證件的延申、年審;組織人員報考餐飲行業(yè)相關(guān)的職稱培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安排,配合參加餐飲行業(yè)考試人員的資料打印、蓋章、初評審、資料收集、送審等相關(guān)工作等工作。
    4.負(fù)責(zé)全體員工的考勤、加班、調(diào)休、請假等管理綂計,并核實各項目人員考勤真實情況,并根據(jù)考勤表,及時、準(zhǔn)確的編制工資表,對轉(zhuǎn)正員工工資審批結(jié)果進(jìn)行回復(fù)。
    5.協(xié)助行政部經(jīng)理制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施。并監(jiān)督全體員工的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。
    6.入、離職情況的匯總表,人員流失情況的收集與原因分析。

    二、行政專員工作職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)的維護(hù)管理,保持正常運行。
    2.負(fù)責(zé)公司各類合同、資料文件的管理,并配合各部門人員借閱、掃描、復(fù)印等工作;
    3.協(xié)助辦理公司5S體系認(rèn)證的辦理工作。
    4. 負(fù)責(zé)公司高層領(lǐng)導(dǎo)中餐訂購。負(fù)責(zé)公司客戶接待的酒店用餐及住宿的辦理。
    5. 匯總辦公室各部門人員所需的辦公用品,制定辦公用品采購計劃表,提交相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行采購。負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、勞保用品的管理與發(fā)放。公司辦公室設(shè)備報修及打印機(jī)加碳粉。定期組織辦公用品的盤點。
    6. 協(xié)助各部門人員資料的打印、復(fù);整理可二次利用紙及廢紙箱的收整,保持公共區(qū)域的衛(wèi)生。
    7. 負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要擬寫。公司發(fā)布各項通知、通報、會議紀(jì)要等文。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機(jī)會哦~
去完善
暫不投遞