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生產(chǎn)組長(zhǎng) 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 7425元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...
珠海市誠(chéng)立信電子科技有限公司

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  • 1周前

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  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊(cè)資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2012年1月9日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：生產(chǎn)部

    • 年齡要求：不限-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作：
    1）明確每天的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，提前做好人力的計(jì)劃和調(diào)整，人力多或少都要和車間主任溝通好調(diào)出或調(diào)進(jìn)；
    2）提前4個(gè)工作時(shí)與物控人員溝通將下一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)所需要的物料配送到物料房；
    3）提前4個(gè)工作時(shí)將下一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)所需要有設(shè)備、夾具、安裝外殼找相關(guān)的人員配送到生產(chǎn)線；
    4）提前4個(gè)工作時(shí)與工程、質(zhì)檢人員溝通將下一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)所需要的文件資料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)配送到生產(chǎn)線；
    5）提前2人小時(shí)確定下一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及具體人員安排；
    2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)能異常，保證完成預(yù)期的產(chǎn)量任務(wù)目標(biāo)：
    1）根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)作好每小時(shí)的產(chǎn)量計(jì)劃；
    2）隨時(shí)了解每一個(gè)小時(shí)的產(chǎn)量情況，當(dāng)某個(gè)小時(shí)的產(chǎn)量達(dá)不到預(yù)期的產(chǎn)量時(shí)一定要及時(shí)分析調(diào)整提高產(chǎn)能；
    3）當(dāng)產(chǎn)量出現(xiàn)異常時(shí)要從每個(gè)工序的人員、設(shè)備、工具、夾具、操作方法等方面進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新提高效率；
    4）如涉及到權(quán)限以外的異常引起的產(chǎn)量異常要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)尋求解決，如來料不良、技術(shù)異常等；
    3、控制產(chǎn)品的品質(zhì)，保證產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求，杜絕返工：
    1）掌握產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并讓員工明白，使員工在生產(chǎn)中按質(zhì)量要求生產(chǎn)，不良品由責(zé)任人完成；
    2）確認(rèn)每一道工序的生產(chǎn)結(jié)果都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并預(yù)防潛在的質(zhì)量隱患；
    3）從檢查位、維修位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出不良原因及責(zé)任人，并及時(shí)糾正；
    4）通過一系列針對(duì)性的培訓(xùn)指導(dǎo)以及有效的糾正預(yù)防措施使產(chǎn)品的合格率達(dá)到95%以上；
    4、引導(dǎo)和管理好生產(chǎn)線的員工：
    1）培訓(xùn)員工的工作技能、質(zhì)量意識(shí)、思想素質(zhì)，使員工具備兩種以上的工作技能，服從性好、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
    2）了解和關(guān)心員工，幫助員工解決工作中的不良情緒，對(duì)員工的投訴和抱怨要及時(shí)處理；
    3）堅(jiān)持開早會(huì)，與員工多溝通，將公司的政策和理念偉達(dá)給員工，培養(yǎng)員工正確的心態(tài)；
    4）管理好員工的上班紀(jì)律，按公司員工行為規(guī)范執(zhí)行，維持一個(gè)好的上班氣氛；
    5、做好與外部的溝通協(xié)調(diào)工作：`
    1）同級(jí)別不同組別之間的溝通及上下級(jí)的溝通協(xié)調(diào)，使生產(chǎn)線的工作很順暢；
    2）跨部門及跨級(jí)別的溝通要上報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理，保持生產(chǎn)線的生產(chǎn)正常秩序；
    3）及時(shí)作好生產(chǎn)線上異常情況的分析報(bào)告并及時(shí)解決，如產(chǎn)能太低、不良率太高等；

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省珠海香洲區(qū)唐家灣鎮(zhèn)科技七路1號(hào)2棟2單元4樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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