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本課旨在闡述如果遇到公司惡意裁員，求職者站在員工個人權(quán)益角度如何應(yīng)對？在鼓勵大家積極爭取的前提下，給出常規(guī)的維權(quán)流程，包括：協(xié)商——仲裁——上訴。
走過四五月份火熱的求職招聘季，眾多求職者找到了自己心儀的工作。入職之初，勞動合同的訂立至關(guān)重要。勞動合同是勞動者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)“明白紙”，關(guān)乎勞動者的各項勞動保障權(quán)益，也是用人單位規(guī)范管理、依法用工的重要依據(jù)。本期“政策直通車”，圍繞勞動合同...
“求職陷阱” 畢業(yè)生要注意！
目前 我國靈活就業(yè)人員 已達2億人 他們的社會保障問題 也日益受到關(guān)注 在構(gòu)建更充分更高質(zhì)量就業(yè)促進機制的背景下，國家日益完善靈活就業(yè)群體的社會保障制度體系，制定了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，人社部等相關(guān)部門頒布了《就業(yè)補助資金管理辦法》...
“三支一扶”計劃是人社部牽頭組織實施的高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目，服務(wù)期為2年，選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等工作。
結(jié)構(gòu)化面試是事業(yè)單位、公務(wù)員體系常用的面試形式。本課旨在通過對結(jié)構(gòu)化面試題不同類型題目進行簡單介紹并給出相應(yīng)的解決思路，幫助求職者消除對結(jié)構(gòu)化面試的陌生感。
別小看這份檔案哦！ 之后在工作中辦理職稱評審、報考公務(wù)員、 入黨政審、養(yǎng)老待遇核準等事項時 都用得上檔案記錄的這些信息 @即將畢業(yè)的小伙伴 這篇一定要看！
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