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近期，有提示社�？顟B(tài)“異常”、引導線上速辦的騙局，大家需高度警惕。 隨著數(shù)字技術的廣泛應用，大家辦業(yè)務、享服務越來越高效便捷，打開手機就能輕松搞定。不過，騙子也盯上了“機會”，制造各種騙局。 圖片來源：人社部 一些群眾收到短信稱：“你的社保已出現(xiàn)異...
近日，一些00后高校畢業(yè)生做職業(yè)掃墓人的新聞引發(fā)熱議。“需要代掃墓的客戶，一般是在外地無法趕回的親屬或者腿腳不便的老人。其實這份工作并不容易，要花很多時間、精力與客戶溝通�！币幻殬I(yè)掃墓人說。 一些人習慣用收入、工作內容和環(huán)境等標準來評判職業(yè)價值，卻忽視...
謠言止于真相 我是你們的辟謠君小保 今天我們再來粉碎兩個 關于職稱評審的 謠言
不用考試 花錢就能幫忙安排 體制內工作 或參軍提干
進入新時代我國男女平等基本國策深入貫徹落實促進男女平等和婦女全面發(fā)展的制度機制不斷創(chuàng)新完善在勞動保障領域各級政府在就業(yè)招聘勞動保護、生育保障等方面為女性勞動者提供更加完善更加有力的保護和支持女性的獲得感幸福感安全感顯著提升??
案情簡介 姚某系河南某勞務技術服務有限公司員工，被派遣到B物流公司，后在B物流公司沙特分公司任平板拖車駕駛員。姚某在B物流公司沙特分公司基地其本人居住的宿舍內休息時突發(fā)疾病，被送到醫(yī)院救治，當天醫(yī)院宣布姚某經搶救無效死亡。A勞務公司隨即向人社部門提出姚某...
優(yōu)秀的女碩士林某，在求職中一路過關斬將，卻在最后因一句“我們更傾向男性”被拒之門外。 像林某這樣在就業(yè)路上 遭遇性別歧視的女性絕非個例 當女性遭遇就業(yè)歧視 究竟該何去何從？
流動人員人事檔案范圍包括這些： 非公有制經濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案； 辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關系的未就業(yè)的原機關公務員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術人員、軍隊文職...
近日有網友反映 收到了這樣的短信
3月9日下午，十四屆全國人大三次會議民生主題記者會舉行。人力資源社會保障部部長王曉萍出席，并回答記者提問。 北京廣播電視臺記者： 社會保障關系人民群眾切身利益。請問，今年社會保障領域的重點工作包括哪些？ 人力資源社會保障部部長王曉萍： 社會...
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