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廣東翔鷺鎢業(yè)股份有限公司

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  • 12小時前

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  • 18年

    會員等級

  • 單位性質： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產/制造業(yè),多元化集團,大型設備/機電設備/重工業(yè),工程/制造/機械,城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,能源（電力/水利/礦產）,石油/化工/原材料/石化,儀器儀表/工業(yè)自動化
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：1997年4月17日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：潮州湘橋區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：35歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：11-15年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    工作職責：
    1、制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保人力資源合理配置，支持公司業(yè)務發(fā)展；
    2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的有效建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
    3、掌握人力資源各模塊具體業(yè)務規(guī)劃和統(tǒng)籌管理，推動集團及子公司薪酬福利、績效管理體系的變革；
    4、組織制定和實施年度培訓計劃和專項能力提升項目，推動團隊建設及梯隊人員培養(yǎng)；
    5、保持對行業(yè)動態(tài)發(fā)展的關注，并進行必要的趨勢分析，以確保公司的人力資源實踐始終具有競爭力；
    6、其他臨時工作安排。

    任職要求：
    1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
    2、大型生產制造型企業(yè)人力資源管理8年及以上工作經驗，具備較強的人力資源管理理論與實戰(zhàn)經驗；
    3、有成功實施人力資源管理項目、提升員工績效和提高公司績效的成功案例；
    4、具備良好的領導決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 潮州市湘橋區(qū)官塘工業(yè)區(qū)（沈海高速公路潮州出入口處、交警大隊隔壁） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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