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人事行政經理兼董事長助理 10-20K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月
中山市安蜜爾電器實業(yè)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山東鳳鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1. 根據公司的發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃。
    2. 根據公司業(yè)務需要，研究職責及權責劃分的改進方案。
    3. 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準。
    4. 指導本部門和各部門人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。
    5. 處理勞資糾紛。
    6. 組織起草公司的工作計劃、總結報告、請示、通知等各類文稿。
    7. 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
    8. 對公司重大決策、重要工作進行部署，負責貫徹落實、監(jiān)督檢查。
    9. 對公司各項運作情況不斷做出評估，及時提出整改意見。
    10. 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系，接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
    11. 定期組織檢查公司和各店鋪安全制度的落實情況。
    12. 負責公司內部各種業(yè)余文化活動的策劃、組織。
    13. 兼任董事長助理，協(xié)助董事長處理日常事務，及各類客戶接待工作。
    任職要求
    1、全日制本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先，5年以上人事行政管理工作經驗；
    2、熟悉國家、地方勞動政策法規(guī)，擅長績效體系搭建、勞動關系處理，熟悉,ISO9001質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系運作并能主導推動；
    3、熟悉并精通人力資源六大模塊的流程及行政管理工作；
    4、具備較強影響力和溝通協(xié)調能力，良好的學習力和文案寫作能力，電腦操作熟練；
    5、具有較強的團隊領導及管理能力、責任意識及公證性強，有大局意識；
    6、**，40歲以內，形象氣質佳，性格外向開朗，懂交際應酬；

    其它福利
    餐補6元/餐
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊經理

    • 電       話：

    • 工作地址： 東鳳鎮(zhèn)和泰工業(yè)區(qū)新華東路83號（安蜜爾電器實業(yè)有限公司）

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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