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廣東張馳服飾實業(yè)有限公司 回復(fù)快榜單第19名急招人榜單第27名

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  • 2小時前

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽普寧市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：初中以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1、制定本部門工作計劃并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行；
    2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作，組織各車間、班組員工全面按計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)；
    3、建立生產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理文件、流程、制度的編寫、修訂、和實施工作；
    4、嚴(yán)格貫徹工藝規(guī)程和企業(yè)規(guī)定的生產(chǎn)技術(shù)工作規(guī)章制度，及時作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，保證均衡生產(chǎn)；
    5、對生產(chǎn)作業(yè)、工藝紀(jì)律等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，使生產(chǎn)處于受控狀態(tài)，保證生產(chǎn)合格產(chǎn)品和安全生產(chǎn)；
    6、做好整個生產(chǎn)流程的指導(dǎo)和監(jiān)控，確保整個生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性；
    7、本著勤儉節(jié)約的原則，貫徹財務(wù)和物資管理制度，控制好水、電、原輔材料等各種開支，降低生產(chǎn)成本；
    8、參與新產(chǎn)品的研發(fā)，分析相關(guān)工藝流程，配合進(jìn)行新材料（量產(chǎn)前）的試樣工作 ；
    9、參與計劃組織的訂單評審會議，確認(rèn)生產(chǎn)的交期；
    10、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的補(bǔ)料和退換料的真實所需；
    11、負(fù)責(zé)對品管所開的面料異常表和采購部主管、計劃部主管處理的情況進(jìn)行確認(rèn)簽名；
    12、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)質(zhì)量事故、安全事故及員工工作中的糾紛及時妥善處理，并匯總后匯報；
    13、組織生產(chǎn)部進(jìn)行6S管理：生產(chǎn)員工負(fù)責(zé)清掃、點檢、保養(yǎng)、維修報修，維修員工負(fù)責(zé)維修、改進(jìn)、報廢等工作；
    14、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制年、季、月度生產(chǎn)，設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
    15、負(fù)責(zé)本部門隊伍建設(shè)與人員管理，對本部門人員工作進(jìn)行績效考核及人員評估；
    16、負(fù)責(zé)培養(yǎng)下屬，引導(dǎo)、激勵下屬成長，規(guī)劃和組織實施本部門人員的培養(yǎng)計劃；
    17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議；
    18參與并督促本部門內(nèi)必要人員參與公司持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本的改善活動；
    完成生產(chǎn)制造中心的其他事務(wù)；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 汪主管

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省普寧市流沙東埔工業(yè)區(qū)張馳工業(yè)園 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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