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品控員(大學(xué)路蓮塘) 4-5.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5900元/月
公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)年底雙薪班車接送...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2000年1月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作地點(diǎn):汕頭大學(xué)路蓮塘,提供每日班車服務(wù),往返起點(diǎn)為附二醫(yī)院附近,全程高速至蓮塘。
    一、職位要求:
    學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、食品檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
    工作經(jīng)驗(yàn):1年以上在制造行業(yè)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn),有保健品、藥品、食品生產(chǎn)企業(yè)從事質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    專業(yè)技能:熟悉ISO 9001、ISO 22000、HACCP等管理體系;熟悉GB 14881, GB 12693,GB 17405等相關(guān)生產(chǎn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);具體一定的質(zhì)量分析能力;
    溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    二、崗位職責(zé):
    (1)負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)相關(guān)各部門各項(xiàng)質(zhì)量政策和質(zhì)量制度的落實(shí)情況;
    (2)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)生產(chǎn)車間環(huán)境、設(shè)備等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)發(fā)饋生產(chǎn)車間并跟進(jìn)整改情況;
    (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線首檢及上線物料的質(zhì)量確認(rèn),關(guān)鍵控制的監(jiān)控并記錄;
    (4)按照《制程檢驗(yàn)計(jì)劃》對(duì)各工序產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控并記錄;
    (5)按照《制程管理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行巡視并記錄;
    (6)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)(操作)規(guī)范提出修正意見與建議;
    (7)控制生產(chǎn)過程中檢查出的缺陷品或原輔料,反饋與跟進(jìn)缺陷品或原輔料,避免判定不合格的缺陷品或原輔料流入下一道工序;
    (8)跟進(jìn)生產(chǎn)工藝變更落實(shí)情況;
    (9)分析制程的有關(guān)資料和檢驗(yàn)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題;
    (10)負(fù)責(zé)對(duì)制程質(zhì)量事故的調(diào)查和取證;
    (11)負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故;
    (12)根據(jù)各產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行取樣送檢;
    (13)半成品的放行工作(收集檢驗(yàn)報(bào)告單及根據(jù)生產(chǎn)過程監(jiān)控情況);
    (14)協(xié)助來貨物料驗(yàn)收工作。
    三、薪酬福利
    提供免費(fèi)工作餐;入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn);享受單休、法定節(jié)假日、年假等;
    有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金;每年員工健康體檢;三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品;
    舉辦每季度生日會(huì)、有豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)等。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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