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人事行政經(jīng)理 4.5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 4979元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.公司制度及上級命令的執(zhí)行、監(jiān)督、傳達; 
    2.主持監(jiān)督管理行政部的日常工作(包括飯?zhí)、保安、宿舍、前臺); 
    3.公司有關(guān)文件的編寫、制定; 
    4.負責人力資源的評估及招工計劃的擬定。 
    5.協(xié)助公司在接受第二/三方審核時的資料準備和聯(lián)絡策劃。 
    6. 對車輛使用的監(jiān)控和調(diào)度、年審; 
    7.對上級下達的命令,執(zhí)行7S的管理; 
    8.協(xié)助企管部副總完成人力資源六大模塊的建立與執(zhí)行; 
    9.相關(guān)通知的發(fā)布與監(jiān)督執(zhí)行; 
    10.負責單據(jù)的審核; 
    11.重要資料的存檔; 
    12.監(jiān)管每月考勤、水電、獎懲的統(tǒng)計; 
    13.工傷的處理; 
    14.公司員工招聘工作; 
    15.按時參加公司組織的會議,并將會議內(nèi)容進行匯總、匯報上級; 
    16.監(jiān)督處理車間員工工件統(tǒng)計; 
    17.企業(yè)文化的策劃和組織; 
    18.負責員工的任免、調(diào)配、考核、入職培訓; 
    19.定期召開本部門的周例會,檢查和總結(jié)工作匯報; 
    20.本部門崗位職責編寫; 
    21.員工糾紛處理; 
    22.辦公用品采購與辦公設備的維護(包括打印機、電腦、監(jiān)控、打卡機等); 
    23.協(xié)助生產(chǎn)車間每個工序管理; 
    24.周工作會議記錄; 
    25.每月的社保統(tǒng)計上交財務; 
    26.企管部副總交代下來的事宜。 
    任職要求
    ◆****不限,25-40歲,抗壓能力強,持有人力資源證; 
    ◆有行政人事管理經(jīng)驗5年以上,同等職位5年以上; 
    ◆有制造廠經(jīng)驗,同行優(yōu)先考慮; 
    ◆熟悉國家勞動法和法律法規(guī); 
    ◆熟悉人力資源六大模塊; 
    ◆的公關(guān)能力,協(xié)調(diào)能力,管理能力,良好的人際關(guān)系; 
    ◆熟悉國家勞動法和法律法規(guī)。 

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