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板金質(zhì)檢主管 5-6K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對公司的生產(chǎn)技術(shù)和全面質(zhì)量管理負(fù)責(zé);
    2.協(xié)助公司組織制定公司的質(zhì)量方針,目標(biāo),參與公司質(zhì)量工作會議和重大質(zhì)量問題的決策,并組織有關(guān)部門實施的督促檢查實施情況;
    3.根據(jù)公司方針?biāo)岢龅馁|(zhì)量的技術(shù)要求,組織開展全面質(zhì)量管理活動;
    4.組織有關(guān)部門制定提高產(chǎn)品質(zhì)量措施計劃制定,質(zhì)量檢查計劃確定采用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗發(fā)放的手段,并組織實施及實施中的督促檢查工作,協(xié)助公司定期召開質(zhì)量調(diào)度會議;
    5.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)全過程的質(zhì)量檢驗與試驗工作;
    6.負(fù)責(zé)成品入倉及出廠檢驗與試驗,簽發(fā)出廠檢驗報告;
    7.負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊》的宣貫及員工質(zhì)量管理知識培訓(xùn)考核工作;
    8.開展全公司范圍內(nèi)的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作,督促各部門實施《質(zhì)量手冊》規(guī)定之質(zhì)量職能;
    9.負(fù)責(zé)對半成品、成品質(zhì)量異常的追蹤、處理及對質(zhì)量不合格原因的分析、報告,并提出改善意見或建議;
    10.將本公司出現(xiàn)的質(zhì)量事故及時反饋給各責(zé)任部門,追蹤造成的原因,提出糾正措施并跟蹤糾正措施的實施情況;
    11.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理本公司內(nèi)外產(chǎn)品質(zhì)量事故;
    12.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作,及時將公司對IQC、LQC、QA及品質(zhì)工程師的要求、任務(wù)落實到每一個人身上;
    13.采用先進(jìn)的檢驗方法,預(yù)防不符合質(zhì)量的不良產(chǎn)品產(chǎn)生,實現(xiàn)預(yù)防職能;
    14.把在執(zhí)行質(zhì)量管理、質(zhì)量檢查工作中積累的數(shù)據(jù)情況做好記錄進(jìn)行分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告實現(xiàn)報告職能;
    15.負(fù)責(zé)跟蹤公司產(chǎn)品運行情況,并做好良好記錄,做好售后服務(wù);
    16.負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的全面檢驗工作,并揣寫質(zhì)量報告;
    17.必須經(jīng)過公司崗位培訓(xùn)合格后方能上崗;熟知所檢驗產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝、檢驗文件;
    18.嚴(yán)格按照《工序檢驗規(guī)程》和《工序檢驗卡片》對每道工序的檢驗項目進(jìn)行逐一檢驗,檢驗合格后做好檢驗狀態(tài)標(biāo)識,并認(rèn)真做好《工序檢驗報告單》質(zhì)量記錄;
    19.對檢驗出的不合格品必須開出《不合格品處理審批單》送相關(guān)部門審批,做出相應(yīng)的不合格品處理,同時必須填寫《糾正及預(yù)防措施表》將不合格現(xiàn)象反饋給操作者,并連同操作者及時找出不合格原因和糾正預(yù)防措施;
    20.維護(hù)和妥善保管在用量具和測量設(shè)備,使用前進(jìn)行校準(zhǔn),以保證其準(zhǔn)確度,發(fā)現(xiàn)偏差及時調(diào)整或送修;
    21.經(jīng)常到生產(chǎn)線上聽取質(zhì)量信息。及時處理因為漏檢和誤檢產(chǎn)生的質(zhì)量問題,并做好相應(yīng)的記錄,預(yù)防重復(fù)出現(xiàn);
    22.對個人的錯檢、漏檢和誤判造成的損失負(fù)直接責(zé)任;
    23.上級臨時交代下來事宜。
    任職要求
    1.**,20-45歲,中專學(xué)歷以上,刻苦耐勞反應(yīng)能力強;
    2.懂得品質(zhì)檢驗的七大手法,并在鈑金配電箱/柜行業(yè)做過一年以上的品檢經(jīng)驗;
    3.熟悉產(chǎn)品檢驗工作流程,并會使用相關(guān)的測量工具;
    4.能識別一般的產(chǎn)品問題與原因分析,并能揣寫檢驗報告;
    5.具有良好的職業(yè)道德,有電力電氣檢驗經(jīng)驗;
    6.應(yīng)聘者必須經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后,方可正式錄用。
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