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培訓(xùn)主管 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)
    1、協(xié)助建立并完善培訓(xùn)體系,包括制度建設(shè)、流程規(guī)范梳理等;
    2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定并組織實施、過程監(jiān)督、效果評估,并完善培訓(xùn)績效管理;
    3、協(xié)助課程開發(fā)計劃制定、執(zhí)行和評估;
    4、協(xié)助完成內(nèi)部講師隊伍建設(shè)及管理;
    5、根據(jù)需求整合外部資源,與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、資源機(jī)構(gòu)、重點院校合作提升培訓(xùn)質(zhì)量。

    二、崗位要求:
    1、大專以上學(xué)歷,28-35歲,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、具有3年及以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)歷,1年以上大型企業(yè)培訓(xùn)主管或類似行業(yè)培訓(xùn)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、具有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力;
    4、有團(tuán)隊協(xié)同意識,能適應(yīng)快速發(fā)展中的工作節(jié)奏。

    薪資福利:
    面議;
    月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息);
    五險,享受帶薪假期,年終獎,員工股權(quán);
    提供豐富多彩的員工活動,**員工旅游活動;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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