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招聘主管 3-4K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求編制年度人員招聘計(jì)劃;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告尋求招聘機(jī)構(gòu);
    4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
    6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
    7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
       
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,有酒店招聘工作優(yōu)先。
    2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)
    3、1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)
    4、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;
    6、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
    7、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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