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該崗位平均薪資 5358元/月
每周雙休公積金年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...
廣西佳凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位概要:
    為公司后期運(yùn)營(yíng)發(fā)展做儲(chǔ)備，服從公司安排做到人崗相適。
    崗位職責(zé):
    1.基于公司的信息支持，尋找目標(biāo)客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)。
    2.聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)客戶(hù)，向客戶(hù)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)咨詢(xún)
    3.利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，快速響應(yīng)客戶(hù)需求，解決客戶(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的問(wèn)題。
    崗位安排：
    1.順應(yīng)公司發(fā)展，到基礎(chǔ)崗位鍛煉3至6個(gè)月；
    2.服從相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人的安排和規(guī)劃；
    3.積極參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和提升；
    4.努力鍛煉自己的表達(dá)能力及提升自身靈活程度；
    5.zui短時(shí)間內(nèi)提升自己到一定程度，做好晉升更高崗位或者調(diào)配到更適合崗位的準(zhǔn)備；
    6.做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
    任職資格：
    教育背景：
    專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷。
    經(jīng)驗(yàn)：
    不限。
    技能技巧：
    良好的普通話(huà)表達(dá)能力，語(yǔ)言親和力強(qiáng)；
    熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作。
    態(tài)度：
    工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干，主動(dòng)，膽大心細(xì)；
    頭腦靈活，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和市場(chǎng)開(kāi)拓精神，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。
    工作條件:
    工作場(chǎng)所:辦公室；
    環(huán)境狀況:氛圍活躍，有激情，寬松且人性化。
    1.晉升發(fā)展機(jī)制：
    管培生商務(wù)隊(duì)長(zhǎng) 商務(wù)經(jīng)理 項(xiàng)目總監(jiān) 商務(wù)總監(jiān) 區(qū)域總監(jiān)
    管培生商務(wù)隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)聘調(diào)崗
    2.新員工崗前培訓(xùn)：人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓(xùn)，讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營(yíng)方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)素養(yǎng)等。
    3.部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：新員工的經(jīng)理會(huì)根據(jù)部門(mén)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或職能制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃，為新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)。
    4.商學(xué)院培訓(xùn)：每年多次組織 you xiu管理者參加商學(xué)院的培訓(xùn)。
    培訓(xùn)內(nèi)容包括：
    （1）管理培訓(xùn)，對(duì)管理層進(jìn)行管理方面培訓(xùn)；
    （2）拓展訓(xùn)練，包括士氣展示、魔鬼訓(xùn)練。
    5.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)制度及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)上限。
    6.每月表彰大會(huì)：頒發(fā)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、和神秘獎(jiǎng)等。
    7.年中和年終表彰大會(huì)
    每年一月和七月共兩次集團(tuán)表彰大會(huì)，對(duì)為公司做出貢獻(xiàn)的總監(jiān)、經(jīng)理、隊(duì)長(zhǎng)及員工提供外出旅游機(jī)會(huì)，一般選擇山東青島、海南三亞、香港、泰國(guó)普吉島等旅游勝地，并對(duì)公司貢獻(xiàn)突出的員工及管理層給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    薪資待遇：底薪2200+提成+五險(xiǎn)一金+寬闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)制
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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