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前廳經(jīng)理/主管 2.5-3K元/月
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南寧博客酒店有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.參加管理晨會，完成上傳下達工作。
    2.安排前臺各崗位的工作班次，并進行任務(wù)分工。
    3.督導、檢查、考核前臺員工的工作，確保為住店賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    4.處理賓客投訴，參與VIP賓客的接待工作，確保接待服務(wù)質(zhì)量。
    5.每天查看當日的房間出租和預訂情況，控制好出租率；如有特殊要求，須及時安排并記錄在《交班日志》中。
    6.及時發(fā)現(xiàn)、處理有跑賬嫌疑、采取有效措施，避免酒店遭受損失。
    7.掌握長住賓客zui新資料，嚴格按照合同規(guī)定的條款執(zhí)行，并組織每月房租（30日前）和雜費的催收工作及特殊情況的及時匯報、處理工作。
    8.掌握團隊的入住情況，檢查賬戶的建立情況，核對消費掛賬的標準，做好團隊結(jié)賬的準備工作；并注意如遇重大團隊，須提前做好人員安排、調(diào)配等工作。
    9.檢查所有預訂資料是否正確地記錄并錄入電腦，做好預訂統(tǒng)計工作。
    10.全面掌握整個酒店的房類分布情況；制作每月分類報告。
    11.對發(fā)生的加、減租及特殊賬務(wù)，須及時檢查、處理、匯報。
    12.參與各項前臺工作，柜臺繁忙時給予下屬員工及時幫助，確保賓客及部門服務(wù)要求得到恰當?shù)靥幚怼?br/>13.與其他部門保持協(xié)調(diào)、溝通、合作；做好服務(wù)和信息的反饋工作。
    14.做好下屬的思想工作，調(diào)動員工的積極性，高效高質(zhì)地完成各項工作安排。
    15.檢查、督導員工執(zhí)行飯店的規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)程的執(zhí)行情況，對其工作績效作出評估。向上級提出獎懲建議。
    16.幫助下屬解決工作中遇到的難題，處理工作差錯和事故。
    17.制定培訓計劃，定期實施對下屬員工的培訓工作，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    18.負責每日工作檢查，主持召開班前例會，布置、檢查當日重要接待工作，將上級的指令傳達給下級，將前臺的情況及時向上級匯報。
    19.負責整理、保管好前廳部的各種文件和資料。
    20.負責前臺的設(shè)備保管與維護保養(yǎng)。
    21.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
    任職資格：具備2年前廳主管經(jīng)驗，有良好的服務(wù)意識及組織協(xié)調(diào)能力、培訓能力。
    工作時間：行政班
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 岑主管

    • 電       話：

    • 工作地址： 青秀區(qū)長湖茶花園路口博客酒店12樓行政部 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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