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銷售店長 2-2.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 7074元/月
南寧原度茶業(yè)有限公司

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  • 1周前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2006年6月1日

  • 基本信息

    • 工作地點：南寧

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、店面主管（店長）崗位職責與考核指標
    1) 協(xié)助經(jīng)理的工作，做好公司上下級溝通工作；
    2) 組織員工學習專業(yè)技能及理論知識；
    3) 做好新員工培訓及新客戶的培養(yǎng)；
    4) 協(xié)助公司做好貨源組織，成本核算、新產(chǎn)品開發(fā)工作；
    5) 負責專賣店商品進出協(xié)調(diào)管理工作：
    6) 負責專賣店與總店及其他專賣店退貨、換貨的協(xié)調(diào)工作；
    7) 按照財務管理要求，正確登記倉庫商品臺帳，商品進出應編制進、出庫單，并由收貨人簽收后，據(jù)以登記    臺帳。月底編制“商品進、出、存月報表“，報送財務。
    8) 每月**后二天進行商品盤點，以確保帳與實物相符，商品如有缺失，由經(jīng)管人負責。
    9) 專賣店店長的權(quán)力：以公司公布的零售價格**低（8.5折）的權(quán)力，如超出權(quán)限要及時向直接上司匯報。

    二、店面主管（店長）考核指標
    1) 專賣店每月銷售任務完成率
    2) 營業(yè)總差錯率
    3) 每日營業(yè)收入存行及時率
    4) 本店店員工作技能培訓及員工成長
    5) 每月考勤管理，全店滿勤無遲及早退
    6) 門店商口管理到位，能及時補貨，無失貨情況
    7) 每月底門店商品盤點作業(yè)認真負責
    8) 能有效處理客戶抱怨與客戶投訴
    9) 有效維護店面形象并做好門店衛(wèi)生管理
    10) 做好店員儀容儀表服務質(zhì)量檢查與考核
    11) 做好每天營業(yè)新客戶的開發(fā)及維護

    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊偉強

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市江南區(qū)亭洪路10+1商業(yè)大道24棟6號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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