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生產經理/主管 急 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 7491元/月
年假年終獎公費旅游優(yōu)質企業(yè)社會保險...
江門市蓬江區(qū)后倉天姿時裝連鎖店

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  • 17分鐘前

    最近登錄

  • 11年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革,批發(fā)/零售
  • 注冊資金：100萬以下
  • 員工人數：200—500人
  • 成立日期：1999年5月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：
招聘職位

  • 基本信息

    • 工作地點：江門蓬江區(qū)

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：生產部

    • 年齡要求：26歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    職位類別：生產/倉庫副經理、主管
    一、崗位職責
    協(xié)助生產計劃執(zhí)行：輔助生產經理制定生產計劃，跟蹤計劃執(zhí)行進度，及時反饋并解決生產過程中影響計劃達成的各類問題，確保生產任務按時交付。
    生產流程與現場優(yōu)化：深入生產一線，對現有生產流程進行分析，提出改進建議以提升生產效率；監(jiān)督生產現場的 5S 管理工作，營造整潔、有序且高效的生產環(huán)境。
    團隊管理支持：協(xié)助生產經理進行團隊組建、員工培訓工作；參與員工績效考核方案制定與實施，激勵員工提升工作績效，營造積極向上的團隊氛圍。
    跨部門協(xié)作溝通：與研發(fā)部門協(xié)同，確保新產品順利導入生產環(huán)節(jié)；和采購部門密切配合，保障原材料及時供應；與銷售部門保持溝通，根據市場需求靈活調整生產安排。
    設備管理維護：參與生產設備的選型評估，制定設備維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，保障設備正常運行，提高設備利用率，降低設備故障率。
    質量與安全管理：協(xié)助建立并完善質量管理體系，在生產過程中嚴格把控產品質量；落實安全生產管理制度，定期開展安全檢查，及時消除安全隱患，確保生產安全無事故。
    數據分析與決策支持：收集、整理生產數據，進行數據分析，為生產經理提供數據依據，輔助其做出科學合理的生產決策，推動生產管理持續(xù)改進。
    二、任職要求
    （一）教育背景
    全日制大專及以上學歷，物流倉儲、工業(yè)工程、管理科學與工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
    掌握生產管理、質量管理、設備管理等專業(yè)知識體系，熟悉相關理論模型。
    （二）工作經驗
    具有 3年以上生產相關工作經驗，其中至少 2 年以上生產管理崗位經驗。
    熟悉生產制造全流程，擁有豐富的現場管理實戰(zhàn)經驗，能夠運用如看板管理、價值流分析等生產管理工具。
    具備一定的團隊管理能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務，有員工培訓與激勵方面的經驗。
    擁有良好的溝通協(xié)調能力，能與不同部門建立高效溝通機制，妥善解決跨部門協(xié)作問題。
    具備較強的問題分析與解決能力，能夠在復雜生產環(huán)境中迅速識別問題并提出解決方案。
    （三）技能要求?
    熟練使用辦公軟件，如 Word 用于撰寫報告、Excel 進行數據處理與分析、PowerPoint 制作匯報演示文稿；熟練操作生產管理軟件，如 ERP、MES 系統(tǒng)。
    具備較強的數據分析能力，能夠運用數據分析工具對生產數據進行深度挖掘，為管理決策提供數據支撐。
    （四）其他要求
    具備良好的職業(yè)道德操守，工作認真負責、嚴謹細致，有強烈的責任心與團隊合作精神。
    抗壓能力強，能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持良好工作狀態(tài)，應對生產任務緊張時的挑戰(zhàn)。
    身體健康、年齡在26--40 歲之間，精力充沛，有較強的學習能力與適應能力。

    薪酬福利：
    1、月均收入不少于10K；
    2、月休4天，法定假期；
    3、購買社保醫(yī)保；
    4、免費提供住宿。

    如您對以上職位感興趣，可直接通過招聘網站投遞簡歷。

    聯(lián)系人：張生  Tel:139-2468-7431
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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