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人力專員 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4840元/月
揭陽京環(huán)環(huán)境服務有限公司

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  • 23天

    會員等級

  • 單位性質：
  • 所屬行業(yè)：城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽榕城區(qū)

    • 招聘人數：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：不限

    • 年齡要求：16歲以上-62歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    具體崗位職責：
    1. 負責勞動用工管理，規(guī)范員工勞動關系，負責員工勞動合同簽訂、變更和續(xù)簽等管理工作。
    2. 負責員工考勤、考核核對、匯總和統(tǒng)計管理工作。
    3. 負責公司勞動人事報表填報，并編制相關對外統(tǒng)計報表。
    4. 負責公司員工花名冊的更新完善，維護員工人員信息臺賬，對公司內外提供有關人員信息數據。
    5. 負責辦理員工錄用、調動、離職、退休等手續(xù)，建立并維護公司員工人事檔案。
    6. 根據公司業(yè)務發(fā)展需求，進行企業(yè)培訓需求分析，編制年度培訓計劃；組織實施培訓計劃，并對培訓效果進行評估、分析。
    8. 建立員工培訓檔案，開發(fā)公司內訓課件，匯總、存檔各類培訓材料。
    9.嚴格執(zhí)行員工檔案管理工作各項規(guī)定，做好相關的保密工作。
    10. 做好員工檔案資料的登記、接收、整理及統(tǒng)計等工作，并建立相關的目錄臺賬。
    11. 負責檔案管理室的管理工作，檢查檔案安全保管情況，做到檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序。
    12. 完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
    任職條件：

    1.**低學歷：本科及以上學歷。
    2.專業(yè)要求：人力資源管理或相關專業(yè)背景。
    3.工作經驗：從事過人力管理各業(yè)務板塊統(tǒng)籌管理工作，3年以上人力資源管理相關工作經驗。
    4.年齡：。
    5.知識技能：熟悉國家相關勞動法、勞動合同法等法規(guī)及相關政策，熟悉掌握人力資源管理六大模塊工作內容，具備較豐富的人力資源工作實操及管理經驗。
    6.能力素質：具備較強的人際敏感度，組織協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力、分析判斷能力、人際溝通能力，并能承受較大工作壓力。
    7.具有新項目接收工作經驗者優(yōu)先，有央企、國企工作經驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，能立即到崗者優(yōu)先。
    其他待遇：周末雙休、五險、防暑降溫費、帶薪婚假、產假等。
    薪資待遇：面議。
    聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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