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績效考核經(jīng)理 6-8K元/月
汕頭市金雅虹精細化工有限公司（化妝品）

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  • 5小時前

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  • 16年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/美容/美發(fā)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1996年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭澄海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

     崗位職責
    績效考核經(jīng)理主要負責公司內(nèi)部的績效管理體系的設計、實施及優(yōu)化工作。具體職責包括：
    - 制定并完善公司的績效管理制度和流程，確保其符合公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務需求。
    - 根據(jù)不同部門及崗位特點，設計合理的績效評估指標體系，并定期進行調(diào)整和優(yōu)化。
    - 定期組織績效考核工作，收集并分析數(shù)據(jù)，為員工提供公正、透明的評價結(jié)果。
    - 對績效考核結(jié)果進行反饋和溝通，幫助員工了解自身優(yōu)勢與不足，促進個人成長與發(fā)展。
    - 通過績效管理提升團隊整體效率，支持企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標。

     崗位要求
    - 擁有大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
    - 至少具備3年以上的績效管理或人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉績效考核流程及相關工具應用。
    - 具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力，能夠獨立完成績效管理體系的設計與實施。
    - 熟悉國家勞動法律法規(guī)，確保績效管理體系的合法合規(guī)性。
    - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠處理復雜的人際關系。
    - 工作認真負責，具有較強的執(zhí)行力和自我驅(qū)動力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
    - 對績效管理有深入理解，善于學習新知識，愿意不斷探索創(chuàng)新管理模式。
    我們期待您的加入，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。相信在大家共同努力下，我們的團隊將更加團結(jié)，公司也將迎來更加輝煌的未來。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭澄海區(qū)澄華街道下窖窖內(nèi)片工業(yè)區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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