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鷹潭市盛發(fā)銅業(yè)有限公司 都想去榜單第41名

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  • 15小時(shí)前

    最近登錄

  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：2010年6月28日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：
招聘職位

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：龍崗工業(yè)園區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：18歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)執(zhí)行與實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)、配方優(yōu)化、成本控制、原材料優(yōu)選、生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、競(jìng)品分析等實(shí)驗(yàn)工作，并提供實(shí)驗(yàn)報(bào)告，為部門(mén)實(shí)施的有關(guān)項(xiàng)目提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)技持。? ?
    2、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，整理相關(guān)文件，提出改進(jìn)意見(jiàn)，完善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，并制定產(chǎn)品工藝、檢測(cè)方法和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)技術(shù)文件。? ??
    3、編制新技術(shù)、新工藝相關(guān)說(shuō)明文件，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行日常工藝指導(dǎo)與監(jiān)督，處理生產(chǎn)過(guò)程異常事故，提出預(yù)防整改措施。? ??
    4、新產(chǎn)品小樣制作，跟進(jìn)客戶試樣結(jié)果反饋，提出改善建議，調(diào)整新品性能，監(jiān)督實(shí)施新產(chǎn)品試產(chǎn)、批產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)文件落實(shí)。??
    5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)與及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)不良點(diǎn)，提出合理化建議。不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，持續(xù)提高多崗位勝任能力，能通過(guò)一點(diǎn)課培訓(xùn)其他員工。? ?
    6、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，及時(shí)反映、處理不安全問(wèn)題；正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主動(dòng)參加安全會(huì)議和安全培訓(xùn)。??
    7、其他日常與臨時(shí)性工作。? ? ? ?
    崗位要求：? ?
    （一）管理能力與素質(zhì)：? ?
    1、較好的創(chuàng)新改進(jìn)與項(xiàng)目工作能力? ?
    2、較好的溝通與解決問(wèn)題能力??
    3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心及執(zhí)行力? ?
    4、較好的學(xué)習(xí)能力? ?
    （二）勝任能力：? ?
    1、熟悉各類原材料的基本屬性、優(yōu)勢(shì)、用途? ??
    2、熟悉各類�；坊瘜W(xué)特性，具備化學(xué)品基本安全知識(shí)? ??
    三、學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)? ?
    1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，化工類、高分子、材料類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
    2、 1年或以上實(shí)驗(yàn)操作相關(guān)工作經(jīng)歷，踏實(shí)肯干，誠(chéng)實(shí)守信。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 段女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 江西省鷹潭市余江縣龍崗工業(yè)園區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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