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廣東眾壘管理咨詢有限公司

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    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：100萬以下
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2015年10月23日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山順德區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    一、人力資源管理
    1、制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。
    2、建立健全人才管理體系，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展路徑，提升團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
    3、定期組織員工滿意度調(diào)查，收集反饋并制定改進(jìn)措施，營造積極向上的工作氛圍。
    二、公開課策劃與組織
    1、根據(jù)市場需求及公司戰(zhàn)略方向，策劃并設(shè)計高質(zhì)量的公開課程內(nèi)容。
    2、負(fù)責(zé)公開課的市場推廣、報名管理、現(xiàn)場執(zhí)行及后續(xù)跟蹤評估。
    3、與講師團(tuán)隊緊密合作，確保課程質(zhì)量與教學(xué)效果。
    三、人力資源管理類咨詢方案
    1、為客戶提供定制化的人力資源管理咨詢方案，解決企業(yè)在人力資源管理方面的實際問題。
    2、深入研究行業(yè)動態(tài)與實踐，不斷更新和完善咨詢方案庫。
    3、與客戶保持密切溝通，確保咨詢項目的順利實施與交付。
    四、公司流程和制度建設(shè)
    1、梳理并優(yōu)化公司內(nèi)部流程，提高工作效率與協(xié)作能力。
    2、制定和完善公司各項規(guī)章制度，確保公司運營的規(guī)范性與合法性。
    3、監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。
    四、協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常管理
    1、參與公司重大決策的討論與制定，為總經(jīng)理提供有力支持。
    2、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司各項工作的順利推進(jìn)。
    3、監(jiān)督并跟進(jìn)各項工作的執(zhí)行情況，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

    崗位要求：
    1、管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
    2、5年以上人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化思維，其中至少2年在培訓(xùn)咨詢行業(yè)或中大型企業(yè)擔(dān)任運營或管理崗位優(yōu)先。
    3、具有成功策劃與組織大型公開課或類似活動的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    4、精通人力資源管理各模塊的理論與實務(wù)操作。
    5、具備良好的項目管理、組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
    6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力與團(tuán)隊合作精神。
    7、具備良好的創(chuàng)新思維與問題解決能力。
    8、強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力。
    9、有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)怡欣路7號豐明中心 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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