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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2012年8月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
     1、結(jié)合公司實(shí)際情況,協(xié)助制定公司年度招聘計(jì)劃;
     2、根據(jù)公司實(shí)際情況和人員需求選擇合適的招聘渠道 ;
     3、定期對(duì)招聘渠道、招聘效果(及時(shí)率、到崗率、離職率等)進(jìn)行分析, 
        核算分析招聘成本;
      4、企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立,做好簡(jiǎn)歷管理及信息保密工作;定期對(duì)管理人 
        才進(jìn)行溝通,了解動(dòng)向;    
      5、根據(jù)審批好的年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織培訓(xùn)實(shí)施工作;   
      6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程及教材的開發(fā)設(shè)計(jì),結(jié)合員工的實(shí)際情況,編寫培訓(xùn)教 
        材,負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作的溝通;
      7、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作 ;
      8、負(fù)責(zé)建立及更新員工培訓(xùn)檔案,定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟進(jìn)、反饋評(píng)估、 
        總結(jié)歸檔,培訓(xùn)成本的核算;
      9、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
    任職要求:    
     1、24-40歲,人力資源、工商管理相關(guān)大專以上學(xué)歷;
     2、3年以上大中型制造業(yè)人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) ;
     3、2年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
     4、熟悉各種招聘渠道及面試技巧;    
     5、關(guān)于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及承壓能力較強(qiáng) 。
    上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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