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人事經(jīng)理 6-7.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
高薪職位公積金年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包吃包住宿下午茶...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2001年8月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、工作地點(diǎn):廣東省揭陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)德山街
    二、工作時(shí)間:周一至周六,單休。8小時(shí)上班制。
    三、 福利待遇:
    1、 試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后月薪6000~7500元,12薪,年終獎(jiǎng)按當(dāng)年度工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。
    2、 公司可負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、一金。
    3、 免費(fèi)提供住宿(兩人一間,紅木家具,家電配齊)。
    4、 免費(fèi)提供三餐、夜宵、下午茶等。
    5、 免費(fèi)提供娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)設(shè)施。
    6、 公司制度規(guī)定的其它福利。

    四、 任職要求:
    1、 本科學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、行政管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
    2、 8年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。持有人力資源管理師等專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的優(yōu)先考慮。有從事過(guò)制造型企業(yè)的優(yōu)先考慮。
    3、 熟悉《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)。
    4、 形象端正,有責(zé)任心,有親和力,有服務(wù)精神;善于溝通,勤于思考,做事細(xì)致,主動(dòng)自發(fā),執(zhí)行力強(qiáng)。

    五、工作內(nèi)容:
    1、 根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)制訂各崗位工作說(shuō)明書(shū),并結(jié)合人才市場(chǎng)行情,及時(shí)更新相關(guān)描述。
    2、 根據(jù)公司用人需求,負(fù)責(zé)線上線下各類(lèi)招聘渠道的信息發(fā)布,及時(shí)完成招聘工作。
    3、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)與指揮公司員工入職、調(diào)職、離職等一系列日常人事管理工作。
    4、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)與指揮公司人事檔案、勞動(dòng)合同等重要人事文件的管理工作。
    5、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司人員培訓(xùn)的計(jì)劃制訂與執(zhí)行跟進(jìn)。
    6、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司人事行政管理制度與薪酬福利管理制度的改進(jìn)與完善。
    7、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)與指揮企業(yè)文化的落地,包括但不限于策劃主題活動(dòng)、宣導(dǎo)公司動(dòng)態(tài)、關(guān)懷員工生活等各類(lèi)形式。
    8、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)與指揮公司人員考勤、績(jī)效考核等算薪資料的統(tǒng)計(jì)核對(duì)工作。
    9、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各類(lèi)人事行政工作通知的擬訂與發(fā)布。
    10、負(fù)責(zé)監(jiān)督釘釘OA軟件的正常運(yùn)行,基于公司人事工作要求,指導(dǎo)具體責(zé)任人對(duì)其功能進(jìn)行改善與維護(hù)。
    11、 完成上級(jí)交代的其它人事行政類(lèi)工作安排。

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