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  • 17年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等),生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:1999年3月10日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述


    1、根據(jù)運(yùn)輸指令,制訂《備貨順序表》,合理安排運(yùn)輸車輛到廠時(shí)間,根據(jù)客戶要求及車輛特點(diǎn)協(xié)調(diào)裝貨安排;
    2、負(fù)責(zé)了解各區(qū)域承運(yùn)商線路規(guī)劃安排,跟蹤承運(yùn)商運(yùn)力資源及路線規(guī)劃變化,保障運(yùn)輸時(shí)效;
    3、負(fù)責(zé)成品運(yùn)輸中的質(zhì)量管控,溝通銷售業(yè)務(wù)、客戶、承運(yùn)商三方需求和資源,促進(jìn)運(yùn)輸效率改善;
    4、組織管理成品運(yùn)輸工作,對(duì)各渠道物流窗口建立良好的溝通協(xié)調(diào)通路,管控物流承運(yùn)商按時(shí)按質(zhì)按量完成交付工作;
    5、負(fù)責(zé)每日關(guān)注終端客戶及承運(yùn)商反饋的異常情況,及時(shí)跟進(jìn)處理并記錄異常情況,重大異常及時(shí)上報(bào);
    6、負(fù)責(zé)承運(yùn)商 KPI 考核,匯總分析運(yùn)輸質(zhì)量異常項(xiàng)目,制定改善方案和目標(biāo)。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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