1. 組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和季度經(jīng)營計劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化組織實施。
2. 建立公司科學(xué)、高效的管理體系,并及時進行調(diào)整完善。
3. 組織編制公司的經(jīng)營預(yù)算,并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行。
4. 確定公司項目部的標(biāo)后預(yù)算目標(biāo),簽定船隊的目標(biāo)責(zé)任狀。
5. 負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)活動,引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,處理重要的客戶關(guān)系和社會關(guān)系。
6. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護和升級管理,處理與政府等相關(guān)職能部門的關(guān)系。
7. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、配置、薪資和績效管理。
8. 負(fù)責(zé)公司重大突發(fā)事件的決策和落實執(zhí)行。
9. 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化管理工作,樹立良好的企業(yè)形象。
10. 安排、考核、評價下級工作,協(xié)調(diào)下級之間的工作。
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