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人力資源經(jīng)理/主管 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)客服崗位招聘,保質(zhì)保量完成招聘指標(biāo).;
    2、維護(hù)好招聘渠道、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
    3、不斷沉淀總結(jié)關(guān)鍵崗位招聘的方法論和技能,協(xié)助公司對(duì)內(nèi)部招聘體系進(jìn)行升級(jí);
    4、擁有當(dāng)?shù)鼗蛑苓叧鞘行U匈Y源;
    任職資格:
    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,渴望成為**的HR,渴望成為人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)家和**的管理者;
    2、至少3年以上客服招聘或者銷(xiāo)售招聘經(jīng)驗(yàn),過(guò)往工作績(jī)效有硬成果;
    3、重視承諾,敢于諫言,高度認(rèn)可公司的企業(yè)文化,對(duì)人力資源管理在企業(yè)中的價(jià)值有自己獨(dú)到深刻的理解,能站在公司業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)視角來(lái)思考問(wèn)題。
    4、有較強(qiáng)的分析和判斷力,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力;
    5、為人正直、樂(lè)于成就他人、結(jié)果導(dǎo)向、能時(shí)刻保持積極樂(lè)觀的心態(tài);
    6、有較強(qiáng)的體系化思考能力,能站在較高的格局思考問(wèn)題,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),重視團(tuán)隊(duì)利益
    福利保障:①員工旅游;②工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼;③每年兩次加薪;④績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、老員工忠誠(chéng)獎(jiǎng);⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等;⑥五險(xiǎn)一金;⑦生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問(wèn)福利等。
    工作時(shí)間:8:30-12:00  13:30-18:00
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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