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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：1000-9999人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.基礎(chǔ)運營：每日處理門店常規(guī)問題；負責加盟商線上店鋪前端商品展示優(yōu)化、外賣餐品標準化出餐流程，標準化配送流程等SOP等工作，提高外賣平臺店鋪流量和商品下單轉(zhuǎn)化率，通過運營手段提升整體毛利率。
    2.產(chǎn)品運營：熟悉平臺交易規(guī)則和毛利結(jié)構(gòu)，進行線上產(chǎn)品價格定義和套餐產(chǎn)品組合設(shè)計，打造公司爆款產(chǎn)品；實現(xiàn)產(chǎn)品分層運營，制定流量分配規(guī)則，通過產(chǎn)品和營銷活動帶動GMV和ROI提升。
    3.活動運營：與外賣平臺對接，談判溝通各種平臺線上線下資源，組織策劃日常優(yōu)惠活動、節(jié)假日促銷活動及相關(guān)主題活動，評估及跟進活動效果，并推動活動落地。
    4.數(shù)據(jù)運營：通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析，能夠敏銳洞察數(shù)據(jù)指標的變化或異動
    5.門店賦能：定期向門店進行線上知識培訓賦能
    6.評價分析：外賣店鋪門店評價體系管理，并針對評價屬性進行整改調(diào)整。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張紅甫

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州金水區(qū)瀚�！け苯鹕虡I(yè)中心瀚海北金A座23樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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