[崗位職責]1、培訓(xùn)課程的開發(fā)及教材編寫。通過培訓(xùn)需求調(diào)研,制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)方案，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案，講授培訓(xùn)課程;2、培訓(xùn)項目的實施與跟進。新員工入職培訓(xùn)等基礎(chǔ)類課程的授課，根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織實施及跟蹤各類公司相關(guān)培訓(xùn)。完成日常工作，并對工作資料進行整理存檔;3、培訓(xùn)工作的改進與反饋。設(shè)計和改進培訓(xùn)形式和方法，協(xié)助部門進行培訓(xùn)及員工考查,根據(jù)培訓(xùn)評估體系并組織協(xié)助評估培訓(xùn)效果評估;4、完成其他臨時性及領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。5、協(xié)助分公司搭建框架及培訓(xùn)工作。任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、播音主持相關(guān)專業(yè)。有良好的文字功底和較強的PPT、思維導(dǎo)圖制作能力;2、語言表達能力強，吐字清晰，有-一定授課和登臺演講能力。有一-定親和力，善于溝通，有項目組織、協(xié)調(diào).、推動經(jīng)驗者優(yōu)先;3、性格開朗，抗壓能力強，具備一定的創(chuàng)新能力和主動學(xué)習精神。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、廣告業(yè)、金融、地產(chǎn)銷售公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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