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  • 3小時前

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  • 17年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2009年4月16日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、任職要求
    1、性別要求:男女不限    
    2、年齡要求:
    3、專業(yè)要求:生產(chǎn)/物料控制或相關(guān)管理類專業(yè)
    4、經(jīng)驗要求:至少6年或以上紡織行業(yè)生產(chǎn)計劃與質(zhì)量控制等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(含3年或以上PMC部門管理經(jīng)驗) 
    5、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷
    二、工作職責(zé)
    1.根據(jù)公司要求,制定和完善PMC部門的日常工作的各類管理規(guī)范和流程指引,帶頭并嚴(yán)格監(jiān)督下屬的貫徹與執(zhí)行;
    2.根據(jù)公司的庫存?zhèn)渑哂媱澓弯N售部門的生產(chǎn)指令單擬定本廠織造、委外織造及染整后加工的生產(chǎn)計劃,并組織實施與監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度;
    3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的工藝質(zhì)量,如織造、染整、條干、手感、色牢度等方面進(jìn)行嚴(yán)格的審核與控制,組織試產(chǎn),確認(rèn)無誤后審批大貨投產(chǎn);
    4.根據(jù)訂單的要求和需求,及時采購紙筒、薄膜及其他的生產(chǎn)性輔料,確保各類生產(chǎn)物資及時到位,對材料損耗、價格核定、賬單核對等工作進(jìn)行審核與處理;
    5.按照研發(fā)資料的規(guī)定,嚴(yán)格把控訂單產(chǎn)品的風(fēng)格,做好產(chǎn)品入庫與交付客戶的監(jiān)督與管理工作;
    6.負(fù)責(zé)公司的原料、胚布、成品的安全庫存管理,對管理過程中存在不合理的問題及時優(yōu)化;
    7.負(fù)責(zé)本廠與各委外各加工廠的產(chǎn)能統(tǒng)計,歸檔保存;

    8.負(fù)責(zé)各委外加工廠、供應(yīng)商相關(guān)信息的整理,參照市場行價審核委外加工單價并通報財務(wù)部登記備案;
    9.負(fù)責(zé)織造廠、染整廠的異?劭罟ぷ,及時通報財務(wù)部跟進(jìn)
    10.負(fù)責(zé)PMC部門生產(chǎn)、物料控制的數(shù)據(jù)整理歸檔,并及時向公司或其他兄弟部門提供準(zhǔn)確的日/周/月度報表;
    11.搭建與執(zhí)行部門內(nèi)部的年度培訓(xùn)體系/計劃,認(rèn)真培訓(xùn)下屬 ,切實提高下屬的專業(yè)水平和勞動技能;
    12.嚴(yán)格執(zhí)行公司的6S管理,對車間、倉庫的6S負(fù)責(zé)
    13.帶頭遵守并嚴(yán)格督促PMC部門內(nèi)及其下屬機構(gòu)員工切實執(zhí)行公司各類的日常行政管理規(guī)定,對下屬的日常紀(jì)律表現(xiàn)負(fù)責(zé);
    14.制定下屬員工薪酬激勵方案和核算標(biāo)準(zhǔn),實施對部門技管人員獎勵與當(dāng)月完成質(zhì)量、產(chǎn)量等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤;
    13.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和所屬成員的月度、年度績效考核工作
    14.全面盤點和統(tǒng)計部門內(nèi)的工作總量,合理配置部門崗位,科學(xué)用工,協(xié)助公司做好用工成本控制工作
    15.及時溝通與協(xié)調(diào)其他兄弟部門,積極參與公司的日常管理
    16.及時保質(zhì)完成公司/直屬上司交辦的臨時性工作
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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